Nun haben wir sie, die Frauenquote. Wie sind die Managerinnen, die diese begehrten Posten bekommen? Es ist eine neue Generation von Aufsichtsrätinnen, die die Unternehmen verändern werden. Vier berichten hier von ihrem Aufstieg.
ARBEIT
Der Personalchef von Google verrät sein Geheimrezept für Bewerber, um in jedem Jobinterview den potentiellen Chef zu überzeugen. Sechs einfache Schritte, die jeder verinnerlichen kann.
Keila Banks ist 13 Jahre alt, war bis vor Kurzem Cheerleader und kommt aus keinem besonders guten Viertel in L.A. Auf einer Tech-Konferenz hat sie mit einer starken Rede ihr Publikum davon überzeugt, sich nicht von Stereotypen aufhalten zu lassen.
Die Zeit, in der deutsche Unternehmer ins Silicon Valley reisen mussten, um sich inspirieren zu lassen und zu lernen, ist endgültig vorbei. Berlin rangiert nun unter den Top 10 der Startup-Zentren und wächst im globalen Vergleich am stärksten.
Hinterher ist man immer schlauer – da ist öfters schon was dran. Und weil auch wir inzwischen ein bisschen weiser sind als vor der Gründung von EDITION F, antworten wir auf die zehn wichtigsten Fragen, die wir vor der Gründung hatten. Heute starten wir mit den ersten vier Fragen.
Teamfähigkeit wird in jeder Stellenausschreibung verlangt – aber wie genau funktioniert erfolgreiche Teamarbeit? Wie kriegt man Teamgeist ins Unternehmen?
Führungskräfte schätzen die Gründe dafür, wenn junge Talente ihr Unternehmen verlassen, oft falsch ein. Eine aktuelle Studie gibt Personalverantwortlichen nun konkrete Ideen an die Hand, wie insbesondere junge Frauen langfristig im Unternehmen bleiben und dort aufsteigen können.
Mitarbeiterbindung beginnt spätestens am ersten Arbeitstag. Und weil Startups nicht gerade für hohe Gehälter bekannt sind, sollten Gründerinnen ihre neuen Angestellten ab dem ersten Tag für sich gewinnen. Onboarding nennt man den sanften Einstieg in die neue Firma.
Einfach mal durchatmen, Urlaub nehmen und den Job, Job sein lassen. Eine Studie zeigt nun, dass gerade junge Menschen sich das nicht gönnen. Warum?
Wie arbeiten Gründer und Investoren wirklich zusammen? Amber Riedl von Makerist und Romy Schnelle vom High-Tech Gründerfonds haben uns erzählt, wie sie zueinander gefunden haben.
So lässt sich der Sommer genießen, obwohl man bei Kaiserwetter im Büro festsitzt.
Eine neue Studie zeigt: Männer, die Frauen online drangsalieren, sind die größten Verlierer.