Personaler scheinen bei Bewerbungen immer noch von verstaubten Klischees gelenkt zu werden. Dadurch verlieren aber beide Seiten: die Bewerber und die Unternehmen.
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Ein Bewerbungsgespräche bedeuten für die meisten Menschen Stress und in Stress-Situationen verhalten sich viele Leute etwas seltsam. Das ist natürlich, könnte euch aber auch den erwünschten Job kosten. Deswegen hat unser Partner Business Insider zusammengetragen, was ihr bei einem Bewerbungsgespräch besser sein lassen solltet.
Was so schön klang, ist nun schon wieder vorbei: Ende des Jahres wurde das Experiment des 6-Stunden-Arbeitstages in Göteborg, in der Pflege, gestoppt. Doch was sind die Gründe? Und ist das richtig oder zu kurzsichtig?
Der Jobmarkt hat sich gewandelt: Jobsuchende haben mittlerweile mehr Auswahl als die Unternehmen bei der Suche nach passenden Arbeitnehmer*innen. Aus diesem Grund wechseln viele ihr Unternehmen.
Kaum ist das Vorstellungsgespräch ist überstanden, beginnt auch schon das Warten auf die Rückmeldung des Unternehmen. Ein Karrierecoach verrät, wie man die Wartezeit am besten überbrückt.
Die Lust auf Veränderung schlummert schon in dir und doch weißt du...
In der Career Area auf dem FEMALE FUTURE FORCE DAY vernetzen wir...
Seit 100 Jahren dürfen Frauen in Deutschland wählen. Angetrieben durch die erste Welle von Feministinnen wurde das Gesetz am 12. November 1918 verabschiedet. Noch heute können wir von ihren Organisationsstrukturen lernen.
Gibt es Gründe, nicht nach einer Gehaltserhöhung zu fragen? Nun, es gibt in jedem Falle einige Gründe dafür, dass du noch in diesem Jahr verhandelst.
Weibliche Young Professionals sind wahnsinnig gut ausgebildet, kreativ und motiviert. Es wird Zeit, dass Unternehmen das erkennen und ihre Strukturen daran anpassen. Was junge Frauen wirklich wollen, zeigt eine neue Studie.
Kann man damit leben, eine Quotenfrau zu sein? Das fragt sich unsere...
Manchmal werden unsere Ideen mit regelrechten Totschlagargumenten im Keim erstickt, bevor wir sie überhaupt richtig vorstellen konnten. Das muss aber nicht sein – wenn wir richtig reagieren.