Johanna Frelin ist CEO von Hyper Island. Ein Gespräch über die Möglichkeiten und Schwächen unseres digitalen Alltags.
ARBEIT
Brigitte Witzer coacht im Top-Management und hat die Erfahrung gemacht: Frauen lieben Inhalte, vernachlässigen dabei aber die Strategie für den Aufstieg.
Spätestens an Weihnachten haben selbst die motiviertesten Mitarbeiter keinen Bock mehr, von rastlosen Vorgesetzten mit Job-E-Mails gestalkt zu werden. Wir verraten euch, wie ihr euch geschickt aus der Affäre zieht.
Als Gründerin und Kommunikationsprofi fällt es mir im Alltag nicht schwer, auf andere Menschen zuzugehen. Doch Netzwerkveranstaltungen meide ich, denn dort habe ich plötzlich große Angst davor Menschen anzusprechen. Aber diese Scheu will ich in Zukunft überwinden.
Manchmal muss man gemeinsam mit den Kollegen im Büro mal Dampf ablassen. Das kennen wir alle. Doch wenn das Gejammere überhandnimmt, dann wird die Problemwälzerei selbst zur Belastung für die Mitarbeiter.
Die neuesten Zahlen der AllBright-Stiftung zum Frauenanteil in den Vorständen der börsennotierten...
Mit „Stay-at-home Mom“, „Stay-at-home Dad“ sowie „Stay-at-home Parent“ bietet das Karrierenetzwerk LinkedIn...
Wir wissen es, ihr wisst es, sie wissen es auch. Ohne DIESE Kollegen wäre im Büro gar nix los. Höchste Zeit für ein Loblied!
Müde Mitarbeiter kann keine Firma brauchen – unser Partner Manager Magazin stellt einen amerikanischen CEO vor, der einen ungewöhnlichen Weg geht, um seine Angestellten früh genug ins Bett zu bekommen.
Irgendwann, wenn sich Absagen häufen, schleicht sich unvermeidlich
Frust ein. Woran du während deiner Jobsuche denken solltest, um nicht zu verzweifeln.
Geisteswissenschaftler sind schwer vermittelbar? Das soll sich mit MentorMe ändern.
„Mut ist wichtig. Mut gelernte Pfade zu verlassen, Mut etwas Neues zu riskieren, selbst auf die Gefahr hin, das man scheitert. Jeder kann mal hinfallen. Das Aufstehen ist wichtig.“ - Jasmin, Accenture Digital