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EDITION F sucht Brand & Content Manager*in (w/m/d) ab April 2021

Was sind deine Aufgaben?

Du sprudelst nur so voller Ideen, bist kreativ und strukturiert und weißt, wofür dein Herz schlägt? Dir kommen auf Anhieb für EDITION F und den FFF DAY relevante Marketingmaßnahmen und Partner in den Kopf, mit denen wir auf unseren Kanälen Großes planen können? Du bist gerne in sozialen Netzwerken unterwegs und testest gerne Neues? Perfekt, dann suchen wir dich.

Zu deinen weiteren Aufgaben bei uns gehören:

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, um die Marketingziele bei unserer B2C-Zielgruppe für den FFF DAY, EDITION F PLUS und unser Merchandise zu erreichen
  • Akquise von geeigneten Partner*innen für zukünftige Kooperationen und Partner*innen-Programme
  • Erfolgskontrolle der umgesetzten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Head of Marketing
  • Content-Erstellung und -Umsetzung für alle Marketing- und Brand Management-Projekte rund um EDITION F als Marke, den FFF DAY und unsere neuen Produkte wie Podcasts und Merchandise über alle Brand Touchpoints hinweg
  • Recherche und Reporting von Kundenbedürfnissen & Markttrends

Du hast ab April mindestens 35 Stunden die Woche Zeit, mit dem 5-köpfigen Marketingteam EDITION F als starke Marke maßgeblich weiterzuentwickeln? Perfekt, dann freut sich Franzi, unsere Head of Marketing, auf deine Bewerbung.

Was wünschen wir uns von dir?

Als Brand & Content Manager*in in unserem Marketingteam ist es uns wichtig, dass du ein ausgeprägtes Gespür für unsere EDITION F und FFF DAY Zielgruppe besitzt und erste Erfahrungen im Brand & Content Management, idealerweise bei einem (Online)-Magazin oder im E-Commerce mitbringst. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Berufserfahrung wäre ein Plus.

Außerdem solltest du Expertise im Online Marketing (Social Media & Email Marketing), ein Designgespür, erste Erfahrungen bei der Teamführung, eine proaktive Denkweise sowie eine selbstständige Arbeitsweise haben. Als Teamplayer kannst du dich bei uns verwirklichen, indem du deine kreativen Ideen selbstständig in die Tat umsetzt – ob für unsere Social Media Plattformen oder neue PR- und Marketingmaßnahmen. Und dabei enthusiastisch an Herausforderungen und neue Projekte anpackst, anstatt wegzuschauen und die Verantwortung abgibst.

Du wirst deine eigenen Projekte z.B. für den FFF DAY 2021 oder EDITION F PLUS leiten und Teil eines kleinen Teams werden, das Großes plant. Wir freuen uns sehr auf dich!

Was wir dir bieten:

Wir sind ein junges Team, bestehend aus 13 motivierten Menschen, und 2021 haben wir viel vor. Wir wollen unsere Community mit unseren neuen Produkten, Events und Themen begeistern und du kannst Teil dieser Reise sein.

Mit dem gesamten Marketingteam prägst du das Gesicht und die Stimme von EDITION F und kannst mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsfreiheit, mit einer steilen Lernkurve und spannenden Projekten, Teil eines ambitionierten und empowernden Teams werden.

Gerade arbeiten wir vor allem im Home Office, so dass auch du für den Start des Jobs nicht in Berlin sein musst. Wir hoffen jedoch sehr, dass wir im Sommer unseren wunderschönen Office-Garten im Herzen vom Prenzlauer Berg wieder nutzen können.

So bewirbst du dich:

Einen Roman als Anschreiben brauchen wir nicht. Drei bis vier individuelle Sätze zu deiner Motivation, dein Lebenslauf, ein paar Arbeitsproben und drei Ideen, die du gerne sofort in deinem neuen Job umsetzen möchtest, genügen schon.

Wenn du gern zu EDITION F dazu stoßen möchtest, bewirb dich einfach per Mail bis zum 14. Februar 2021 an Franziska Gärtner mit dem Betreff (Dein Name/Brand & Content Manager*in) an application@editionf.com und nenne uns deinen frühesten Einstiegstermin plus deine Gehaltsvorstellung.

Vielfalt in unserem Team ist uns wichtig. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, von Wiedereinsteiger*innen, Eltern und möchten insbesondere Menschen unterschiedlicher sozialer und kultureller Hintergründe, Alter oder sexueller Orientierungen, Personen mit Behinderung und BIPOC zur Bewerbung auffordern.

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