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EDITION F sucht (Junior) Brand Partnerships Manager*in (w/m/d) ab Juni

Was ist EDITION F?

EDITION F ist ein Medienunternehmen mit Sitz in Berlin – als digitales Zuhause für Frauen und ihre Freund*innen erreichen wir monatlich über 600.000 Besucher*innen und inspirieren täglich mit Inhalten im Magazin, unserem Paid-Content-Angebot EDITION F Plus und mit kleinen und großen Events wie der Konferenz FEMALE FUTURE FORCE DAY, unserem jährlichen Award auch offline. EDITION F hat es sich zum Ziel gesetzt den gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Wandel hin zur Gleichberechtigung aktiv zu begleiten. 

Wen suchen wir?

Du behältst den Überblick, bist routiniert im Projektmanagement und der Aufbau von Kund*innenbeziehungen liegt dir, zudem brennst du für gute Inhalte und kreative Sales-Arbeit. 08/15 ist aber nicht dein Ding, du entwickelst Ideen gerne im Dialog mit den Kund*innen? Branded Content ist für dich viel mehr als Werbung? Gemeinsam mit uns positionierst du EDITION F bei Kund*innen aus allen Bereichen und das Branchen- und Formatübergreifend.

Wenn du Neukund*innenakquise und Konzeption zu deinen Stärken zählst und ein Gespür für unsere Zielgruppe mitbringst, wollen wir dich unbedingt bei uns als (Junior) Brand Partnerships Manager*in im Team haben. Im Schwerpunkt wird es um den Verkauf unseres neuen B2B-Coaching Programms, ganzheitlichen und intelligenten Branded-Content- und Employer-Branding-Kampagnen sowie Event-Partnerschaften für unsere starken Events wie unseren EDITION F Award und den FEMALE FUTURE FORCE DAY gehen.

Alle Infos zum Job

Ziel von Werbung ist bei EDITION F immer, den Leser*innen einen Mehrwert mitzugeben, selbst dann, wenn sie sich nicht für das Produkt interessieren. Wir denken uns ganzheitliche Kampagnen für unsere Kund*innen aus dem Lifestyle- und Business-Umfeld aus, die unsere digitalen Kanäle und gerne auch Offline-Formate wie unsere Events involvieren. So gestalten wir Geschichten, die unsere Leser*innen bewegen und einen Mehrwert über das Produkt oder den*die Arbeitgeber*in hinaus bieten. Mit unserer Native-Advertising-Redaktion sind wir im engen Austausch für die Themenfindung und Bild-, Video- und Audioproduktionen. Der eigenen Kreativität sind hier keine Grenzen gesetzt, denn wir sind stetig dran, Formate auszubauen und zu verbessern.

Bei uns wird jede*r ein bisschen zur*zum Unternehmer*in im eigenen Bereich. Im Startup ist vieles in Bewegung und kann nur im Team weiterentwickelt werden. Dabei ist es uns bei neuen Teammitgliedern weniger wichtig, was oder ob jemand studiert hat, sondern ob bereits Erfahrungen gesammelt wurden, die relevant sind, ob du ins Team passt und eine große Leidenschaft für Verkauf und Content mitbringst. Das könnte in diesem Job jemand sein, der*die vorher in einer Agentur oder im Marketing gearbeitet hat oder jemand ganz anderes. Wichtig ist neben einer hohen Eigenständigkeit vor allem eine Leidenschaft für Konzeption, Inhalte und Kund*innengespräche. Natürlich gehören aber auch Recherche, KPIs und Analysen zum Sales Job.

Uns geht es vor allem um die Passion, deine Liebe für Akquise und tolle Konzepte. Teamgeist wird bei uns ziemlich großgeschrieben und ein digitales Profil ist natürlich auch wichtig, es sollte also eine Affinität für Social Media vorhanden sein sowie eine Furchtlosigkeit im Kund*innenkontakt, ist ja schließlich Sales. Das würden wir gerne in deiner Bewerbung sehen.

Wie kannst du dich bewerben?

Wenn du Teil von EDITION F werden möchtest, bewirb dich bis 02. Mai per E-Mail unter application@editionf.com (Betreff: DEIN NAME I (Junior) Brand Partnerships Manager*in). Einen Roman als Anschreiben brauchen wir nicht. Drei bis vier individuelle Sätze zu deiner Motivation reichen, zeig uns, wieso du der*die Richtige bist. Sende uns sehr gerne ein Video, in dem du von dir erzählst.

Bitte sende uns die Antworten auf folgende Fragen mit deiner Bewerbung mit:

·      Welche drei Unternehmen würdest du gerne als Kund*innen für EDITION F gewinnen und wieso?

·      Denke dir für eine*n Kund*in eine kleine Kampagne aus, die Online- und Offline-Maßnahmen verbindet und zu EDITION F passt.

·      Wie würdest du die Reichweite für den Kund*innen und unsere Branded Content-Kampagne erhöhen?

Bitte nenne uns in deiner Bewerbung dein Wunscheinstiegsgehalt, dein frühestes Einstiegsdatum und ob du in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns nach Ablauf der Bewerbungsfrist am 09.05.2021 bei dir. 

Vielfalt in unserem Team ist uns wichtig.

…und wir sind noch lange nicht an unserem Ziel angekommen, uns so divers wie möglich aufzustellen. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, von Wiedereinsteiger*innen, Eltern und möchten insbesondere Menschen unterschiedlicher sozialer und kultureller Hintergründe, Alter oder sexueller Orientierungen, Personen mit Behinderung und BIPOC zur Bewerbung auffordern. Unsere Büroräume sind nicht vollständig barrierefrei, die digitale Mitarbeit ist aber möglich.

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