EDITION F sucht Partnerships Manager*in (w/m/d) ab sofort in Berlin

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Partnerships Manager*in (w/m/d) als Ergänzung für unser Sales-Team in Berlin. Die Bewerbungsfrist ist der 22.11.2020. Alles zur Position erfährst du hier.


Du behältst den Überblick, bist routiniert im Projektmanagement und der Aufbau von Kund*innenbeziehungen liegt dir, zudem brennst du für gute Inhalte und kreative Sales-Arbeit. 08/15 ist aber nicht dein Ding, du entwickelst Ideen gerne im Dialog mit den Kund*innen? Branded Content ist für dich viel mehr als Werbung? Gemeinsam mit uns positionierst du EDITION F bei Kunden aus allen Bereichen und das Branchen- und Formatübergreifend.

Wenn du Neukundenakquise und Konzeption zu deinen Stärken zählst und ein Gespür für unsere Zielgruppe mitbringst, wollen wir dich unbedingt bei uns als Senior Brand Partnerships Manager*in im Team haben. Im Schwerpunkt wird es um den Verkauf unseres neuen B2B-Coaching Programms, ganzheitlichen und intelligenten Branded-Content- und Employer-Branding-Kampagnen sowie Event-Partnerschaften für unsere starken Events wie den 25 Frauen Award und den FEMALE FUTURE FORCE DAY gehen.

Damit du den Job bei uns noch besser kennenlernen kannst, verraten wir dir, worauf es in dem Job ankommt, wie EDITION F so tickt und mit wem du zusammenarbeiten würdest.

Was macht man bei euch im Partnerships Team? 

Ziel von Werbung ist bei EDITION F immer, den Leser*innen einen Mehrwert mitzugeben, selbst dann, wenn sie sich nicht für das Produkt interessieren. Wir denken uns ganzheitliche Kampagnen für unsere Kund*innen aus dem Lifestyle- und Business-Umfeld aus, die unsere digitalen Kanäle und gerne auch Offline-Formate wie unsere Events involvieren. So gestalten wir Geschichten, die unsere Leser*innen bewegen und einen Mehrwert über das Produkt oder den*die Arbeitgeber*in hinaus bieten. Mit unserer Native-Advertising-Redaktion sind wir im engen Austausch für die Themenfindung und Bild-, Video- und Audioproduktionen. Der eigenen Kreativität sind hier keine Grenzen gesetzt, denn wir sind stetig dran, Formate auszubauen und zu verbessern.

Was muss man können? Und ist es wichtig, was man studiert hat oder wo man davor gearbeitet habe?

Bei uns wird jede*r ein bisschen zur*zum Unternehmer*in im eigenen Bereich. Im Startup ist vieles in Bewegung und kann nur im Team weiterentwickelt werden. Dabei ist es uns bei neuen Teammitgliedern weniger wichtig, was oder ob jemand studiert hat, sondern ob bereits Erfahrungen gesammelt wurden, die relevant sind, ob du ins Team passt und eine große Leidenschaft für Verkauf und Content mitbringst. Das könnte in diesem Job jemand sein, der*die vorher in einer Agentur oder im Marketing gearbeitet hat oder jemand ganz anderes. Wichtig ist neben einer hohen Eigenständigkeit vor allem eine Leidenschaft für Konzeption, Inhalte und Kund*innengespräche. Natürlich gehören aber auch Recherche, KPIs und Analysen zum Sales Job. Als Senior Partnerships Manager*in hast du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung, und bist fit in Sachen Kampagnenentwicklung und -verkauf, du bringst Kontakte mit – gerne auch im HR-Bereich – , denkst gerne kreativ und kennst dich mit Budgetierungen aus.

Was ist uns bei einer Bewerbung wichtig?

Uns geht es vor allem um die Passion, deine Liebe für Akquise und tolle Konzepte. Teamgeist wird bei uns ziemlich großgeschrieben und ein digitales Profil ist natürlich auch wichtig, es sollte also eine Affinität für Social Media vorhanden sein sowie eine Furchtlosigkeit im Kund*innenkontakt, ist ja schließlich Sales. Das würden wir gerne in deiner Bewerbung sehen.

So bewirbst du dich


Das Anschreiben

· Einen Roman als Anschreiben brauchen wir nicht. Drei bis vier individuelle Sätze zu deiner Motivation reichen, zeig uns, wieso du der*die Richtige bist. Sende uns sehr gerne ein Video, in dem du von dir erzählst.


Der Lebenslauf

· Sende uns deinen Lebenslauf oder einen Link zu Xing oder LinkedIn. Gerne schauen wir uns auch dein Bewerbungsvideo an, zeige uns, dass du digital tickst und deine bisherigen Erfahrungen dir in dem Job bei uns helfen würden.


Eine kleine Aufgabe

Bitte sende uns die Antworten auf folgende Fragen mit deiner Bewerbung mit:

·      Welche drei Unternehmen würdest du gerne als Kund*innen für EDITION F gewinnen und wieso?

·      Denke dir für eine*n Kund*in eine kleine Kampagne aus, die Online- und Offline-Maßnahmen verbindet und zu EDITION F passt.

·      Wie würdest du die Reichweite für den Kund*innen und unsere Branded Content-Kampagne erhöhen?


Bitte gib bei deiner Bewerbung den Betreff „Brand Partnerships Manager*in / Name“ an. Deine Bewerbung sendest du an Lana unter application@editionf.com.

Bitte nenne uns in deiner Bewerbung dein Wunscheinstiegsgehalt, dein frühestes Einstiegsdatum und ob du in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns nach Ablauf der Bewerbungsfrist am 22.11.2020 bei dir. 


Uns ist Vielfalt in unserem Team wichtig und wir freuen uns über Bewerbungen von allen Geschlechtern, Wiedereinsteiger*innen, Eltern und möchten insbesondere Menschen unterschiedlicher beruflicher und kultureller Hintergründe, Herkunft, Alters oder sexueller Orientierung zur Bewerbung auffordern.

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