podcast Archive - EDITION F

Gute Fehlerkultur: „Alle im Team müssen rauslassen können, was sie bedrückt, ohne dass es ihnen nachgetragen wird”

„Alles anders“ ist unser Podcast zum Thema Arbeit. Unsere Head of Partnerships Lana Wittig spricht mit Expert*innen über Diversity, New... Read More

Alles anders

„Um anders zu arbeiten, als wir es über Jahrzehnte gelernt haben, brauchen wir neue menschliche Qualitäten.“

„Alles anders“ ist der neue Podcast zum Thema Arbeit. Unsere Head of Partnerships Lana Wittig spricht mit Expert*innen über Diversity,... Read More

Alles anders

„Der Hauptgrund, warum Menschen in ihrem Job bleiben oder ihn verlassen, sind die Kolleg*innen.“

„Alles anders“ ist unser neuer Podcast zum Thema Arbeit. Unsere Head of Partnerships Lana Wittig spricht mit Expert*innen über Diversity,... Read More

Alles anders

Simone Menne: „Ich bin davon überzeugt, dass Diversity unendlich wichtig ist.“

„Alles anders“ ist unser neuer Podcast zum Thema Arbeit. Unsere Head of Partnerships Lana Wittig spricht mit Expert*innen über Diversity,... Read More

Alles anders

Stuart B. Cameron: „Ich wollte herausfinden, welches Unternehmen mich als schwulen Mann fair behandelt“

„Alles anders“ ist unser neuer Podcast zum Thema Arbeit. Unsere Head of Partnerships Lana Wittig spricht mit Expert*innen über Diversity,... Read More

Alles anders

Muss in unserer Arbeitswelt „Alles anders“ werden?

„Alles anders“ ist unser neuer Podcast zum Thema Arbeit. Unsere Head of Partnerships Lana Wittig spricht mit Expert*innen über Diversity,... Read More

Achterbahn

Achterbahn – Folge #1: Krise? Können wir hervorragend

Höher. Schneller. Weiter. Bis einer mal Pause drückt oder die Krise einen in ein dunkles Loch verbannt. Wir sind wieder... Read More

24/7 Druck: Warum mich die Unsicherheit jetzt ständig begleitet und was ich dagegen mache

Nina Straßner: „Kurzarbeit ist ein gutes Instrument“

Gute Fehlerkultur: „Alle im Team müssen rauslassen können, was sie bedrückt, ohne dass es ihnen nachgetragen wird”

Nena Schink: „Ich halte Instagram für das selbstzerstörerischste und schlimmste soziale Netzwerk von allen“

ACHTERBAHN: Wir haben Druck

Warum Frauen gerade nicht gefragt sind

Brief an mein Kind: „Mach dir keinen Druck“

Kinderbetreuung während Corona: 5 kreative Ideen, um die Kleinen drinnen zu beschäftigen

Daddy Cool über veraltete Rollenbilder, geteilte Care-Arbeit und das, was Väter verpassen, wenn sie sich aus allem raushalten

AHA mit Miriam Junge: „Wir alle sind jetzt in einer Situation, in der alles neu ist“

Wie du trotz Social Distancing Sex haben kannst

OH WOW: Unsere Wunderliste gegen Druck

Lass zurück, was du nicht bist! – Über den Mut, unangepasst den eigenen Weg zu gehen

Gizem von Hoe_mies: „Manche Männer trauen uns nicht zu, dass wir unser eigenes Equipment aufbauen können”

Cristina Mittermeier: „Die Kraft von Bildern kann Perspektiven ändern“

Dreh’s doch mal um – Wir brechen mit Orangina Stereotype auf

Can’t stop her – Das Marathon-Projekt von Adidas

podcast

Gute Fehlerkultur: „Alle im Team müssen rauslassen können, was sie bedrückt, ohne dass es ihnen nachgetragen wird”

„Um anders zu arbeiten, als wir es über Jahrzehnte gelernt haben, brauchen wir neue menschliche Qualitäten.“

„Der Hauptgrund, warum Menschen in ihrem Job bleiben oder ihn verlassen, sind die Kolleg*innen.“

Simone Menne: „Ich bin davon überzeugt, dass Diversity unendlich wichtig ist.“

Stuart B. Cameron: „Ich wollte herausfinden, welches Unternehmen mich als schwulen Mann fair behandelt“

Muss in unserer Arbeitswelt „Alles anders“ werden?

Achterbahn – Folge #1: Krise? Können wir hervorragend

Nena Schink: „Ich halte Instagram für das selbstzerstörerischste und schlimmste soziale Netzwerk von allen“

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