Unser Beratungsansatz
In unserem Online-Magazin, unseren Social Media Channels und bei unseren Events sind wir eine unüberhörbare Stimme für Gleichberechtigung. Wir stoßen Debatten an und tauschen uns mit unserer großen und in ständigem Wachstum begriffenen Community und unserem Netzwerk regelmäßig aus.
Diversität denken wir schon lange nicht mehr nur in Bezug auf den Frauenanteil und auch nicht binär, sondern in allen Diversity-Dimensionen. Unsere Gesellschaft ist unendlich vielfältig, breit und bunt und genau das macht den Begriff von Diversität auch aus.
In unserem eigenen Unternehmen sind wir durch selbst gesetzte Quoten Diversitäts-Vorreiterin in Deutschland und haben vom XING New Work Award über den Grimme Online Preis bis hin zum Impact of Diversity Award etliche Auszeichnungen und Nominierungen erhalten, die uns in unserer erfolgreichen D&I-Arbeit bestätigen.
Die Pressemitteilung zum Launch von EDITION F Consulting ist hier als Download zu finden.
Unsere Leistungen
- Status Quo Analysen, Strategie-Entwicklung und Maßnahmenplanung für mehr Diversität in Unternehmen
- Erstellung von Tone of Voice und Multiplikator*innen-Netzwerken für die Produktkommunikation
- Aufstellung von Employer Branding und Recruiting-Strategien für die erfolgreiche Ansprache von diversen Bewerber*innen sowie Teamstrukturen
- Expert*innensupport für Agentur Pitches (z.B. Sensitivity Readings, Beratung zu gendergerechter Sprache etc.)
- Umsetzung von Maßnahmen wie Event- und Kommunikationskonzepten und Werbekampagnen

Cases
Diesen Unternehmen stehen wir bereits beratend zur Seite.
DOJO
Für gleichberechtigte Strukturen in der Werbung.
Zusammen mit der Werbeagentur DOJO haben wir in Workshop- und Eventkonzept für einen Kunden entwickelt. Ziel: Die Werbung vor und hinter den Kulissen gleichberechtigt zu gestalten.
Werbung hat beim Thema Geschlechtergleichheit großen inhaltlichen Aufholbedarf. Diese Lücke schließt EDITION F und hilft uns Werbeagenturen dabei inklusive Kommunikation voranzutreiben.
Maria Schwarz, DOJO Advertising GmbH

Mattel
Gendergerechte Sprache
Den Spielzeug-Hersteller Mattel haben wir beim Launch des „Genderstein“ für das Brettspiel Scrabble mit einem Event- und Diskussionskonzept zu gendergerechter Sprache beraten und in der Umsetzung zusammen mit der Agentur BOOM unterstützt.

„Fragen zu Diversität? Call Edition F! Wir haben gemeinsam ein Event organisiert, das durch die Expertise und das Netzwerk der Expert*innen genau so toll geworden ist wie erhofft!“
Ann-Kristin Mehnert, Boom GmbH
IHK BerIin
Mehr Diversität und Unternehmerinnen für die Berliner Wirtschaft
Geschäftsführerin Lana Wittig steht der IHK Berlin mit ihrer Expertise zur Ansprache von Frauen zur Seite.
Die Berliner Wirtschaft muss diverser werden, um zukunftsfähig zu bleiben. Lana Wittig und ihr Team stehen der IHK Berlin beim Erreichen dieses Ziels mit ihrer Expertise zur Seite."
Daniel-Jan Girl, Präsident IHK Berlin
Unser Team

Lana Wittig
CEO
Lana ist Expertin für New Work & Leadership, Diversity und Female Empowerment. Nach einer zehnjährigen Karriere in der Musikindustrie, hat sie seit 2016 den Sales-Bereich bei EDITION F ausgebaut und 2021 die Geschäftsführung des Unternehmens übernommen.

Can Sağlam
Head of Consulting
Can ist Experte für den Aufbau diverser Team-Strukturen und hat jahrelange Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen in Medienunternehmen und Start-Ups.

Sumera Syed
Junior Consultant
Sumera ist Diversity Expertin mit Background in Kommunikation. Ihre Master Thesis schreibt sie über Führungsfrauen mit asiatischer Migrationsgeschichte.
Kontakt
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Can Sağlam
Telefon: 030 355 100 50 I 0160 95277464
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