So arbeiten wir
Wir glauben an Teamarbeit, Vertrauen und Flexibilität. Wir denken gemeinsam nach und werfen uns gegenseitig auch mal ins kalte Wasser, wir glauben jede*r kann den größten Beitrag leisten oder die beste Idee haben, ganz egal ob Praktikant*in oder Geschäftsführerin. Wir wachsen alle über uns hinaus und mögen es, nicht still zu stehen.
Bei neuen Teammitgliedern ist uns nicht wichtig, was oder ob jemand studiert hat, sondern ob bereits Erfahrungen gesammelt wurden, die relevant sind, ob du ins Team passt und eine große Leidenschaft mitbringst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Das ist uns wichtig
Diversität
Wir wissen, dass Diversität uns erfolgreicher macht und es ist uns wichtig, in unserem Team und auf unseren Kanälen abzubilden, wie Deutschland auch im echten Leben aufgestellt ist. Deswegen arbeiten wir mit selbstgesetzten Diversitätsquoten für unsere digitalen Kanäle, unsere Events und unser Team.
Einiges haben wir schon erreicht, aber bei 100 Prozent sind wir noch nicht angekommen. Wir arbeiten stetig daran, besser und diverser zu werden. Das ist unser Ziel und unser Versprechen.
Flexibilität
Uns ist es wichtig, dass wir als Team an einem Strang ziehen. Manchmal ist es am besten dafür zusammen in unserem schönen Büro im Prenzlauer Berg zu sein. An allen anderen Tagen kann bei uns jede*r selbst entscheiden, wo er oder sie am liebsten arbeiten möchte – aus dem Home Office oder remote aus Ibiza.
Bei den Arbeitszeiten handhaben wir es ähnlich: Wir müssen uns austauschen, dafür ist es wichtig, dass wir zu Kernzeiten für einander und für andere erreichbar sind. Wie lange deine Mittagspause dauert oder ob du lieber früh anfängst oder ausschläfst, überlassen wir dir.
Vertrauen
Bei EDITION F arbeiten Menschen mit ganz viel Leidenschaft für Gleichberechtigung und allem, was damit zu tun hat. Wir glauben daran, dass aus dieser Leidenschaft auch Motivation und Eigenverantwortung wächst.
Wir kontrollieren einander nicht, sondern vertrauen darauf, dass jede*r im Team weiß, welche Arbeit wann erledigt sein muss.
Vertrauen heißt bei uns auch, Fehler zuzulassen und zu akzeptieren. Fehler machen wir jeden Tag. Wir versuchen dabei aber nie die gleichen zu machen. Work in progress!
Gesundheit
Uns ist wichtig, dass es den Menschen in unserem Team gut geht. Darum ist es uns wichtig, dass wir allen eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Dafür gibt es bei uns 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit), Feierabend ist Feierabend und Wochenende ist Wochenende.
Wir möchten unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, sie selbst zu sein und möchten mit Stigmata brechen.
Wir bieten daher die Möglichkeit, einen Menstruationstag und einen Mental Health Tag im Monat zu nehmen. No questions asked.
Jedes Teammitglied hat außerdem einen Zugang zu dem Online-Hilfsangebot für mentale Gesundheit von Selfapy.
Transparenz
Gerechtigkeit ist unser Herzensthema. Wir geben uns Mühe, Prozesse und Kommunikation im Team so offen und übersichtlich wie möglich zu gestalten. Dafür gibt es klare Reporting-Strukturen, regelmäßige Check-Ins und Personalgespräche für gegenseitiges Feeedback. Und natürlich gilt Transparenz auch für's Gehalt: Für unsere Mitarbeitenden gibt es offengelegte Gehaltsfenster für alle Positionslevels – vom Praktikum bis zum C-Level.
Feminismus
Feminismus steht als wichtigster Wert im Zentrum all unserer Arbeit. Feminismus denken wir intersektionell und das bedeutet für uns Gleichberechtigung für alle.
Wir lernen jeden Tag viel Neues von unserer Community, von unserem Netzwerk und von unseren Kolleg*innen.
Feminismus denken wir nicht dogmatisch, sondern erlauben uns auch hier den Raum zum ständigen Lernen und Wachsen.
Unsere freien Stellen
Wir haben aktuell leider keine Stellen ausgeschrieben. Du hast dennoch das Gefühl, dass wir dich unbedingt kennenlernen sollten? Dann schau doch mal bei den Karriereseiten von FUNKE vorbei: https://karriere.funkemedien.de/bewerben-bei-funke/
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Unsere Redaktion steht euch bei Fragen gerne zur Verfügung: editorial@editionf.com
Gerne direkt per Du.
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application@editionf.com
