Wenn es mit der Jobsuche nicht auf Anhieb klappt, nagt man sich schon mal gerne an Halbwahrheiten fest. Alle anderen sind schuld, aber wir selbst? Bestimmt nicht. Wir haben für euch mal die vier größten Lügen zusammengefasst und erklären, warum ihr euch damit nur selbst im Weg steht.
Das wird schon irgendwie…
Die Jobsuche beginnt und endet nicht immer gleich mit der ersten Bewerbung. Leider. Manchmal muss es noch eine, und noch eine und noch eine sein. Doch anstatt vielleicht jemand zweites einen Blick auf die Bewerbung werfen zu lassen oder selbst die fehlenden Qualitäten im Lebenslauf zu identifizieren, gibt man sich gerne mit Halbwahrheiten zufrieden. Halbwahrheiten, die den Gedanken zwar für einen Moment lang Ruhe gönnen, den Erfolg in der Jobsuche jedoch leidlich herauszögern. The Muse hat die vier beliebtesten Lügen zusammengefasst.
1. Meine Erfahrung ist einfach nur zu […]
Deine Erfahrung ist zu außergewöhnlich? Zu vielfältig? Zu einzigartig? Das mag in gewissen Punkten vielleicht stimmen, scheinen die Personaler beim Lesen deiner Bewerbung jedoch nicht zu beeindrucken. Anstatt Bewerbungsschreiben aufzusetzen, die irgendwie auf alle ausgeschriebenen Stellen passen und damit in Fließbandarbeit deinen Schreibtisch verlassen können, solltest du auf individuelle Bewerbungen für die verschiedenen Stellen setzen. Denn nur, wenn du den Personalern anhand deiner Bewerbungsunterlagen verdeutlichst, dass du die Richtige für den Job bist, und zeigst, inwiefern das Unternehmen von deinen Erfahrungen profitieren kann, hast du eine Chance, weiter als bis zum Tisch der Sekretärin zu kommen.
Wenn du dir unsicher bist, welche Erfahrungen oder Qualitäten bei dieser oder jener Stelle besonders gefragt sind, erkundige dich bei Experten oder Freunden, die in der gleichen Branche arbeiten. Und nicht vergessen: Dein LinkedIn- und Xing-Profil sollte auf dem neuesten Stand sein. Denn nichts ist ungünstiger, als in der einen Hand eine überzeugende Bewerbung zu halten, und mit der anderen durch ein vor zwei Jahren still gelegtes Online-Profil zu scrollen.
2. Das Bewerbungsgespräch war super – ich habe den Job bestimmt sicher.
Der Personaler hat dir sein breitestes Grinsen gezeigt, war sehr interessiert an deinen Referenzen und hat sich mit einem netten Gruß verabschiedet? Dann hattest du ein typisches Bewerbungsgespräch. Das „nette“ Verhalten und das Lächeln deines Gegenübers schon als Zusage zu werten, wäre ein voreiliger Schluss. Denn die wenigsten Personaler tragen nach außen, was wirklich in ihren Köpfen vorgeht. Auch wenn du den Raum mit einem optimistischen Bauchgefühl verlässt, verhalte dich noch immer wie ein Bewerber, schreibe der Personalerin eine freundliche Dankesmail und warte. Wie alle anderen auch.
3. Die kommen schon wieder auf mich zurück.
Dieser Satz kommt oftmals dann auf, wenn man vergeblich seit drei Wochen auf eine Rückmeldung wartet, obwohl diese bereits zwei Wochen zuvor erfolgt sein sollte. Auch wenn die Entscheidung manchmal länger dauern sollte als anfangs angenommen, sollte man mit der Zeit kritisch werden. Anstatt auf die eine Antwort zu warten, die sich genauso als Absage entpuppen kann, setze deine Jobsuche fort und schaue dich nach anderen Optionen um.
4. Jeder Job ist besser als der, den ich jetzt gerade habe.
Okay, du bist unzufrieden mit deiner aktuellen Jobsituation und schaust dich nach einer neuen Stelle um. Das ist gut – und trotzdem solltest du nicht irgendeinen Job annehmen, weil er besser ist als dein aktueller, sondern nur, wenn du den Job wirklich haben willst. Wenn du dir tatsächlich vorstellen kannst, auf längere Sicht in dem Unternehmen zu arbeiten und weißt, dass du daran Freude haben wirst. Einen Job zu suchen, der einfach nur besser ist als der vorige, ist kein Ziel, das du verfolgen solltest.
Diese Gedanken kommen vermutlich uns allen bekannt vor, doch bestimmen oder gar einschränken lassen, sollten wir uns von ihnen nicht. Bevor du vergeblich auf eine Zusage wartest, dich mit halben Sachen zufrieden gibst oder zu voreilig agierst, solltest du dich auf deine anfänglichen Ziele berufen. Wo will ich arbeiten? Welches ist mein Traumunternehmen? Welche Eigenschaften oder Qualifizierungen sind als meine Stärke hervorzuheben? Mit den Antworten im Kopf, solltest du deine Bewerbung noch mal überarbeiten und darin vor allem eines deutlich machen: Du. bist. für diesen Job. perfekt.
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