Wie führt man ein Team so, dass der Arbeitsalltag geprägt ist von gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung? Das und mehr erklärt euch Constanze Buchheim im Coaching aus dem Archiv der FEMALE FUTURE FORCE Academy.
Constanze Buchheim ist Gründerin und Managing Partnerin der Personalberatung i-potentials. Seit über 15 Jahren baut sie digitale Teams der New und Old Economy auf. 2020 wurde sie vom „Focus Magazin“ unter die 100 Frauen des Jahres gewählt. Als Aufsichtsrätin, Angel Investorin und Sparringspartnerin weiß Constanze, dass Führung nicht nur bedeutet, als erste für Dinge verantwortlich gemacht zu werden. Sie sieht den Umgang mit Kolleg*innen ähnlich wie den mit Mitbewohner*innen in einer WG, wo jede*r ihren*seinen Raum hat und sich selbstständig um die Aufgaben kümmert, die damit einhergehen.
Warum es für Recruiter*innen wichtiger sein sollte, den*die Kandidat*in mit passendem Werteprofil einzustellen, als den*die mit dem perfekten Lebenslauf und wie man es schafft, Mitarbeiter*innen für ein Unternehmen zu begeistern, erfahrt ihr in Constanzes Coaching.
Was erwartet dich in Constanzes Sessions?
- Die Coachin
Constanze Buchheim, Gründerin & Managing Partnerin i-potentials GmbH, stellt sich vor. - Session 1 – Erwartungen von Mitarbeiter*innen
Dauer: 14 Minuten - Session 2 – Recruiting
Dauer: 15 Minuten - Session 3 – Delegieren
Dauer: 21 Minuten - Session 4 – Performancemanagement
Dauer: 17 Minuten
Um alle Sessions zu schauen, solltest du etwa 70 Minuten einplanen. Starten, stoppen und wieder anfangen kannst du wie immer, wann du möchtest. Halte Stift und Notizbuch bereit.
Die Coachin, Constanze Buchheim, stellt sich vor
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Session 1 – Erwartungen von Mitarbeiter*innen
Session 2 – Recruiting
Session 3 – Delegieren
Session 4 – Performancemanagement
Wir hoffen, dass dir das Coaching von Constanze genauso gefallen hat wie uns!
Emotionen im Job. Warum wir Gefühle brauchen – auch bei der Arbeit.
Du willst noch mehr Input zum Thema – Podcasts, Texte und Gedanken? Alle Inhalte aus dem Themenschwerpunkt findest du jederzeit auf unserer Überblicksseite. Hier geht’s lang.
