Der Online- und Mobile-Marktplatz Groupon hat viele Führungspositionen mit Frauen besetzt. Drei von ihnen haben uns ihre besten Karrieretipps verraten.
„Wenn man sich selbst viel zutraut, hat man auch viele Möglichkeiten“
In den vielen Digital- und Technologieunternehmen sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Aber es gibt Hoffnung, denn allmählich macht sich auch in der Digitalwirtschaft ein Wandel bemerkbar. So versuchen einige Unternehmen in der Branche, Chancengleichheit auf breiter Basis zu verwirklichen und achten darauf, Frauen in Führungspositionen zu (be-)fördern. Ein Beispiel: Groupon. Der in rund 15 Ländern aktive Online- und Mobile-Marktplatz hat seine Führungsetage insbesondere an seinen europäischen Standorten wie Dublin, London, Madrid, Paris und Berlin bewusst weiblicher aufgestellt und mit Frauen besetzt – von denen auch viele Mütter sind. Wir haben mit drei von ihnen über ihre Jobs, ihre Herausforderungen im Berufsalltag und die Vereinbarkeit von Job und Familie gesprochen.
Julie Szudarek – President, International
Quelle: Groupon
Wie würdest du deinen Job in zwei Sätzen beschreiben?
„Mein Job ist sehr vielfältig und ich habe das Privileg, mit Leuten aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, die alle das Unternehmen nach vorne bringen wollen.“
Als internationale Vorsitzende bei Groupon trägst du sehr viel Führungsverantwortung – kannst du uns deinen Tipp für gute Führung verraten?
„Ich habe im Laufe meiner Karriere gelernt, wie wichtig es ist, sich selbst immer wieder herauszufordern, wenn man etwas beim ersten Versuch nicht schafft. Man muss seine Komfortzone verlassen, sich immer wieder zu Wort melden, sich sichtbar machen und dabeibleiben, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Es inspiriert mich, wenn ich sehe, wie Mitarbeiter sich entwickeln, anderen dabei helfen, sich zu entwickeln, und Verantwortung im Team zu übernehmen, obwohl sie sich das selbst am Anfang nicht zugetraut haben.“
Was ist deine größte Herausforderung im Joballtag und wie gehst du damit um?
„Meine Herausforderung ist, es selbst in Ordnung zu finden, nein zu Dingen zu sagen, wenn ich merke, dass ich die nicht bewältigen kann, ohne dass etwas anderes von höherer Priorität dafür zu kurz kommt. Daran arbeite ich und ich werde immer besser darin, nein zu sagen, ohne mich schlecht dabei zu fühlen.“
Was ist für dich als Mutter von drei Kindern bei der Vereinbarkeit von Job und Privatleben besonders wichtig?
„Schonungsloses Zeitmanagement, Priorisierung und ein wenig Multitasking. Man muss sich auf das konzentrieren, was man erledigen muss, und darf sich nur um andere Sachen kümmern, wenn man dafür etwas anderes von seiner To-do-Liste streichen kann. Viele Menschen haben das Problem, dass ihre Liste immer länger wird, ohne dass sie etwas davon streichen, bis irgendwann alles zu viel wird. Deshalb muss man dafür sorgen, dass sich der Partner auch um die zusätzlichen Verpflichtungen, die Kinder mit sich bringen, kümmert. Es ist 2018 – wir können Gleichberechtigung in Beziehungen erwarten!“
Emma Coleman – Senior Director, International Communications
Quelle: Groupon
Wie würdest du deinen Job in zwei Sätzen beschreiben?
„Ich arbeite daran, die Marke Groupon weiter voranzubringen und zu entwickeln – sowohl nach außen durch integrierte Kommunikationsmaßnahmen als auch nach innen mit unseren großartigen Mitarbeitern.“
Du hast bei Groupon als PR-Managerin angefangen, heute bist du Senior Director der internationalen Kommunikation. Wie bist du in deiner Karriere mit Hürden umgegangen und immer weitergekommen?
„Ich denke, wenn man jede Herausforderung als Chance ansieht, bewegt man sich immer weiter nach vorn.“
Was lässt dich jeden Tag gerne zur Arbeit gehen?
„Kein Tag ist wie der vorige. Ich habe jeden Tag das Gefühl, mit tollen Leuten zusammenzuarbeiten und unsere Marke in den verschiedenen internationalen Märkten weiterzuentwickeln.“
Was hast du an Zusammenhalt unter Frauen in deinem Job erfahren? Hattest du so etwas wie eine Mentorin?
„Wir haben bei Groupon die Mitarbeiterinnengruppe ‚Women at Groupon‘ mit einem fantastischen Mentoring-Programm. Dadurch habe ich viele großartige Frauen getroffen. Aber ich hatte schon seit dem Beginn meiner Karriere das Glück, mit Frauen in Führungspositionen zu arbeiten. Deshalb ist das etwas Selbstverständliches für mich.“
Dragana Ljubisavljevic – EMEA Vice President, Local Business
Quelle: Groupon
Wie würdest du deinen Job in zwei Sätzen beschreiben?
„Ich trage die Verantwortung für einen entscheidenden Anteil an Groupons Geschäften in Europa, Afrika und dem Nahen Osten, was ich auch als große Ehre empfinde. Die lokalen Geschäfte von Groupon stecken einen Markt ab, der so vorher noch nicht existiert hat, weshalb der Job tagtäglich neue Ideen und jede Menge Kreativität erfordert.“
Was gefällt dir am besten und am wenigsten an deinem Job und wie gehst du mit den Sachen um, die du nicht so gerne magst?
„Ich arbeite sehr gern mit den verschiedenen lokalen Teams in zehn europäischen Ländern zusammen, um gemeinsam einen Mehrwert für unsere Händler und Kunden zu schaffen. Ich bin allerdings kein großer Fan von Meetings. Die sind natürlich notwendig, aber nur dann nützlich, wenn sie klare Zielvorgaben haben und darauf konkrete Handlungen folgen. Außerdem mag ich Präsentationen nicht so gerne. Ich finde es besser, im Team Ideen auszutauschen und Gespräche zu führen, denn das führt dazu, dass alle etwas lernen und sich entwickeln können.“
Was hättest du gerne schon zu Beginn deiner Karriere gewusst, was du heute weißt?
„Ich habe gelernt, dass die persönliche Entwicklung so etwas ist wie eine lebenslange Reise, auf der man seine Fähigkeiten und Ressourcen ständig erweitert. Ich finde, man sollte bei jedem Schritt, den man geht, etwas lernen.“
Was rätst du Frauen, die wie du eine Karriere im Managementbereich anstreben und vielleicht auch wie du Kinder haben?
„Was ich raten kann, ist, sich selbst dazu zu ermutigen, das Leben zu führen, das man möchte und das für einen selbst richtig ist, und einen Karriereweg zu gehen, für den man Leidenschaft hat. Und sich auch zu trauen, eine neue Karriere einzuschlagen und seine Träume zu verfolgen, schließlich leben wir mittlerweile immer länger. Wenn man sich selbst viel zutraut, sind die Möglichkeiten, die man hat, unbegrenzt.“
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