Gute Vorbereitung ist das A und O, auch bei der Bewerbung. Dazu gehören ordentliche Bewerbungsunterlagen, das perfekte Anschreiben, der tadellose Lebenslauf, die richtige Kleidung — und natürlich auch die Vorbereitung auf die Fragen, die Personaler uns im Vorstellungsgespräch auf jeden Fall stellen werden.
Zu einer Bewerbung gehört gute Vorbereitung
Einige Fragen sind relativ leicht zu beantworten, zum Beispiel die Frage nach den Schwächen und Stärken oder wo wir uns in fünf Jahren sehen. Dazu gibt es zahlreiche Tipps und Tricks, die im Internet zu finden sind. Schwierig wird es jedoch, wenn der potentielle neue Vorgesetzte fragt, warum ihr euren alten Job aufgeben möchtet. Nathalie Gaulhiac von Business Insider verrät euch die beste Antwort.
Bewerbung: „Warum wollen Sie Ihren Arbeitgeber wechseln?“
Verlasst euch lieber nicht darauf, dass die Frage euch bei der Bewerbung nicht gestellt wird: Laut einer Umfrage des Karriereportals „Simply Hired“ stellen 56 Prozent aller Personaler diese Frage im Vorstellungsgespräch.
Aber was ist der richtige Weg? Ehrlich sein und sagen, dass der Chef ein Tyrann ist? Dass eure Kollegen euch auf die Nerven gehen oder dass eure Aufgaben zu langweilig sind? Besser nicht, denn dann fragt sich der Personaler höchstwahrscheinlich, ob nicht ihr das Problem seid.
Generell ist Lästern im Vorstellungsgespräch keine gute Idee, wie sich in der gleichen Umfrage herausstellte. 88 Prozent aller Personaler gaben an, über den ehemaligen Chef zu lästern, sei ein absolutes No-Go. 92 Prozent sagten zudem, dass ein Bewerber, der jammert, schlechtere Chancen hat, den Job zu bekommen.
So antwortet ihr bei der Bewerbung richtig auf die Jobwechsel-Frage
Was solltet ihr also bei der Bewerbung stattdessen antworten? Auch hier sind sich die Personaler zum Großteil einig. Laut 78 Prozent der Befragten ist die beste Antwort folgende:
„Ich habe das Verlangen danach, mehr Verantwortung zu übernehmen und meine Karriere voranzutreiben.“
Der Satz ist klar, deutlich und lästerfrei. Noch besser: Er zeigt, dass ihr motiviert und bereit seid, die neue Stelle mit großem Engagement anzutreten. Wen würdet ihr lieber einstellen? Jemand, der über seinen Chef und seine Kollegen lästert und das womöglich später auch mit euch machen wird, oder jemand, der mehr Aufgaben übernehmen möchte und absolut engagiert ist? Genau.
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