Instagram, Snapchat und Co sind unsere private Spielwiese. Aber was können die Apps bei der Jobbewerbung für uns tun?
Wohin geht die Bewerbungsreise?
Fast jeder von uns nutzt Facebook und Instagram im Privaten. Immer mehr Leute entdecken Snapchat für sich. Warum nutzen wir diese Medien eigentlich immer noch so wenig für unser berufliches Weiterkommen? In den USA sind Video-, Instagram- und Snapchatbewerbungen schon länger ein beliebtes Tool. Und so langsam schwappt der Trend nach Deutschland über. Höchste Zeit also, dass wir uns mit den neuen, kreativen Bewerbungsmöglichkeiten, auseinandersetzen. Deshalb kommen hier einige kreative Anregungen für eure nächste Bewerbung.
Die Videobewerbung
Fast schon ein Klassiker unter den digitalen Bewerbungsmöglichkeiten. Eine Videobewerbung ist eine super Chance für deinen zukünftigen Arbeitgeber lebendig zu werden. Während ein Lebenslauf und ein Motivationsschreiben meist wenig Möglichkeiten bieten, deine Persönlichkeit zu vermitteln, bekommen Arbeitgeber in einem dreiminütigen Bewerbungsvideo die
Chance, die Person hinter der Bewerbung kennenzulernen. Das kann nur zu deinem Vorteil sein. Gute Videos kann man mittlerweile mit den meisten Smartphones produzieren. Das heißt allerdings nicht, dass man völlig ohne Konzept, mal eben in drei Minuten ein Bewerbungsvideo kreieren kann. Du solltest dir auf jeden Fall ein Wochenende Zeit nehmen, dir ein Konzept überlegen und eine Struktur für den Ablauf anfertigen. Und überleg dir, wie du dich vor der Kamera am wohlsten fühlst. Du kannst dich zum Beispiel von einer Freundin interviewen lassen, wenn du dich natürlicher vor der Kamera bewegen kannst. Mehr sinnvolle Tipps für eine Videobewerbung findest du in diesem Artikel von Beth Finneran bei The Muse.
Die eigene Bewerbungswebsite
Eine eigene Website ist sicherlich die digitale Bewerbungsform, die am meisten Raum für dich und deine Qualifikationen bietet. Im Gegensatz zur Videobewerbung bist du nicht auf einen bestimmten, sehr kurzen Zeitraum begrenzt. Aber in der Vielfalt, lauert auch die Gefahr: Nur, weil du dich mit einer eigenen Website bewirbst, nimmt sich der Personaler nicht mehr Zeit für deine Bewerbung. Die Kunst ist es also, alle wichtigen Informationen gut sichtbar zu positionieren. Eine Website, auf der man sich erst mal durch drei verschiedene Masken klicken muss, um zu den relevanten Informationen zu kommen, ist eher ein Hindernis in deiner Bewerbung. Außerdem sind die Ansprüche was Webdesing angeht, in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Aber nur Mut! Man muss kein Profiinformatiker mit Designabschluss sein, um eine gut aussehende Website zu haben. Mittlerweile gibt es viele kostenlose Angebote, die dir helfen können. Und für das Ergebnis lohnt es sich, die Arbeit zu investieren.
Die Instagrambewerbung
Zum einen, das ist mittlerweile bekannt, kann Instagram ein gutes Tool sein, um schnell darüber informiert zu sein, wenn eurer Traumunternehmen einen Job zu vergeben hat. Die Fotoapp kann aber auch eine Möglichkeit der Bewerbung sein. Du kannst ein eigenes Bewerbungsprofil anlegen und dich deinem zukünftigen Arbeitgeber in einer Bildergalerie vorstellen. Auch hier ist viel Raum für Kreativität, zum Beispiel durch gute, aussagekräftige Hashtags und Bildsprache.
Über Snapchat bewerben
Snapchat gilt als das beliebteste Medium unter jungen Nutzern, für viele Menschen jenseits der 20 wird die App allerdings immer noch weitestgehend ignoriert. Dabei kann die App ein ideales Tool sein, um eure Geschichte zu erzählen. Immer mehr Unternehmen in den USA bitten ihre Bewerber bereits um eine Bewerbung via Snapchat. Und auch in der Startupszene hier in Deutschland oder bei Firmen, die bereits sehr aktiv Snapchat nutzen, kann man mit einer Bewerbung über das Social Media Tool ordentlich punkten. Worauf ihr achten solltet: Eure Bewerbungsstory sollte nicht länger als 60 bis 90 Sekunden lang sein und vermitteln, warum ihr die richtige Person für den Job seid. Im Gegensatz zum klassischen Anschreiben, habt ihr die Möglichkeit mit mehr Kreativität und Humor zu arbeiten. Allerdings ist auch eine Snapchatbewerbung eine ernsthafte Bewerbung. Unprofessionalität wird auch hier bestraft. Nehmt euch also Zeit, macht euch Gedanken und startet zur Not noch einmal von vorne. Snapchat ist kein Hexenwerk, damit es euch aber den ersehnten Traumjob bringen kann, erfordert es Übung. Eine gute Snapchatbewerbung kann euch aber vom Bewerberpool abheben.
Die Gif-Bewerbung
Alle lieben Gifs. Also, warum sie nicht nutzen, um unseren eigenen Lebenslauf zu präsentieren? Gifs können eine tolle Möglichkeit sein, um einen steifen Lebenslauf aufzulockern. Eine GIF-Bewerbung kann man zum Beispiel über Tumblr erstellen. Der Vorteil: Dein zukünftiger Arbeitgeber erkennt deine Kreativität und muss im besten Fall schmunzeln oder sogar laut lachen. So bleibst du auf jeden Fall im Gedächtnis. Die Gefahr: Vor lauter lustiger Gifs gehen deine Qualifikationen unter. Also immer schön die Waagschale halten.
Also, traut euch!
Das Internet bietet viele neue, kreative Möglichkeiten der Bewerbung. Und gerade hier in Deutschland, wo innovative Wege der Bewerbung noch nicht besonders verbreitet sind, könnt ihr damit Extrapunkte sammeln. Ein Mythos ist allerdings, dass digitale Bewerbungen schneller von der Hand gehen – zumindest nicht, wenn sie qualitativ hochwertig sein sollen. Rechtschreibfehler
sind immer peinlich und sollten auch in einer Snapchatbewerbung nicht
auftauchen. Darüber hinaus gilt, findet die passende Bewerbungsform für euch
und das Unternehmen bei dem ihr euch bewerbt. Und dann traut euch, seid kreativ und habt Spaß. Dann lässt die Einladung zum Interview bestimmt nicht lange auf sich warten.
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