Damit neue Kolleg*innen gut in den Job starten können, sollten sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen. Und ein gutes Onboarding ist gar nicht schwer, wenn man diese Tipps beachtet.

Bewerbungsprozesse sind meist langwierig und aufwändig. Wenn dann am Ende trotzdem die Absage steht, kann das sehr frustrierend sein. Was können Personaler tun, damit die Absage einen positiven Lerneffekt mit sich bringt?