Viele Frauen leiden während ihrer Periode unter starken Schmerzen. Manche Arbeitgeber haben dafür aber wenig Verständnis. In Italien soll ein Gesetz das nun ändern.
Monat: März 2017
Anja Delastik: „Es darf nicht sein, dass fast ausschließlich Männer über unsere Zukunft entscheiden“
Die Chefredakteurin der deutschen Cosmopolitan appelliert an Frauen, sich gegenseitig Mut zu machen und mitzumischen. Sie hat uns erzählt, wer sie inspiriert und welche Erkenntnisse sie im Leben weitergebracht haben.
Recruiting, Employer Branding und der ganze andere modische Firlefanz … Unternehmen hofieren potenzielle Mitarbeiter dermaßen, dass ihnen gar nichts anderes übrig bleibt, als die Nase weit oben zu tragen. Kein Wunder, dass in Teams mehr selbstherrliche Player als Teamplayer spielen.
Tiffany Pham: Wie diese Gründerin mit einer simplen Idee monatlich 70 Millionen Nutzerinnen erreicht
Die New Yorkerin Tiffany Pham ist Gründerin der Plattform Mogul und damit unfassbar erfolgreich. Unsere Gründerin Susann hat sie beim Xing New Work Experience Award getroffen und interviewt. Genau der richtige Anlass, um die spannende Unternehmerin zu porträtieren.
Female Empowerment ist in aller Munde. Wir rufen nicht nur danach,
sondern machen jetzt was, damit wir alle stärker werden. Wir starten die FEMALE FUTURE FORCE Academy – ein digitales Coaching-Programm, um persönlich und beruflich zu wachsen. Und dafür brauchen wir dich und deine Unterstützung bei unserem Crowdfunding auf Startnext.
Oh, du schönes Hamburg: Unsere besten Tipps von Flohmarkt, über Kulturprogramm bis zum Hotel.
Deutschland hat viele Sehenswürdigen von denen die meisten noch nichts gehört haben. Nächsten Sommer könnte man sich also die Reise in die Ferne sparen und schauen, was wir hier zu bieten haben.
Weil wir uns nach Harmonie sehnen, fällt das Streiten oft schwer. Doch wenn wir Konflikte als Chance wahrnehmen, können wir an ihnen wachsen – und sie leichter deeskalieren.
Trump will eine Mauer bauen. Die Empörung ist, zu recht, groß. Was wir aber dabei vergessen, Europa hat schon längst eine, auch wenn man sie nicht sieht. Damit beschäftigt sich Helen heute in ihrer Kolumne „Ist das euer Ernst?”.
Faire Bezahlung? Fehlanzeige: Der Gender-Pay-Gap wächst mit dem Alter sogar.
Wenn wir diesen Sommer nur vier Key-Pieces tragen dürften, wären das definitiv: Ruffle-Bluse, Wickelrock, dazu Mules und eine schöne Bucket-Bag.
Die Branche, die Frauen für die Arbeitswelt optimiert, boomt. Doch ist das wirklich der richtige Weg? Ein Aufruf zur Systemveränderung.
