Daniela Hinrichs ist Investorin und bekommt oft hautnah mit, was Gründer falsch machen. Carina Kontio hat für unseren Partner das Handelsblatt mit ihr über Investments, Risiko und Leidenschaft gesprochen.
Monat: März 2016
Heute stelle ich euch einige Tipps und Tricks vor, die mir geholfen haben noch motivierter in den Arbeitstag zu starten und mich selbst zu organisieren.
Was wünschen sich Mitarbeiterinnen von ihren Chefinnen und Chefs am Weltfrauentag? Eine Rose? Schön und gut - aber wie wäre es zur Abwechslung mit etwas mehr Anerkennung im Job?
Am heutigen Weltfrauentag sind bereits einige Wochen nach den Übergriffen in Köln vergangen. Bei der Reform des Sexualstrafrechtes ist jedoch wenig Bewegung. Bettina Metz-Rolshausen, Geschäftsführerin des Deutschen Komitees von UN Women, erklärt, warum die Organisation nun eine Kampagne startet.
Statt fürs Studium hast du dich für eine Ausbildung entschieden – willst aber auf der Karriereleiter ganz nach oben? Kein Problem! Eine aktuelle Studie zeigt: deine Chancen, ohne Uni Karriere zu machen, sind genauso hoch.
Zum ersten mal was zum Investieren übrig? Wie du mit deiner Kohle richtig Asche machst.
Eine britische Firma will nun auch in Deutschland Lebensläufe per Software bewerten und automatisch „den persönlichen Marktwert“ ermitteln – klingt irgendwie gruselig.
Selbstoptimierung! Über dieses Thema, die guten und schlechten Seiten daran, kann Marlene tagelang und kilometerlang schreiben. Weil es in unserer Zeit ein riesiges, vielfältiges Thema ist. Sie möchte aber dazu ermutigen, zwischendurch mal anzuhalten und sich zu fragen: Wo bin ich, wie gehts mir, wo will ich hin?
Der Wiedererkennungswert gehört zu den wichtigsten Stellschrauben für den Unternehmenserfolg. Viele Unternehmen oder Marken sind zum Teil deshalb so erfolgreich, weil der Wiedererkennungswert ihres Logos sehr ausgeprägt ist.
Wer im Jobinterview bei der Selbstbeschreibung auf ein paar Klassiker setzt, hat meist schlechte Karten. Welche das sind, erklärt euch unser Partner „Business Insider“.
Unternehmen müssten sich aktiv – und stärker als bisher - für Gesundheit und Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzen. Ärztin und Betriebswirtin Dr. Natalie Lotzmann, Leitung des Gesundheitsmanagements bei SAP, erklärt, warum das beiden Seiten nützt.
