Über viele Jahre hinweg wurde die Leistung von Firmeninhaberinnen für die deutsche Wirtschaft unterschätzt – dabei sind es Frauen, die zukunftsentscheidende Akzente setzen.
Beigetreten1. Mai 2019
Teamfähigkeit wird in jeder Stellenausschreibung verlangt – aber wie genau funktioniert erfolgreiche Teamarbeit? Wie kriegt man Teamgeist ins Unternehmen?
Im Berufsleben wird häufig zu viel geredet und zu wenig geschafft. Ein Coach erklärt, wie man bei seinen Mitarbeitern die Lust zu gestalten weckt.
Wie mentale Stärke und Strategien aus dem Leistungssport die Karriere voranbringen.
Das Austüfteln neuer Ideen gehört nicht in kleine Zirkel. Warum Innovationskultur nur mit allen Mitarbeitern funktioniert.
Die Welt braucht mehr Business-Romantiker. Tim Leberecht erklärt, wie man einer wird.
Nun haben wir sie, die Frauenquote. Wie sind die Managerinnen, die diese begehrten Posten bekommen? Es ist eine neue Generation von Aufsichtsrätinnen, die die Unternehmen verändern werden. Vier berichten hier von ihrem Aufstieg.
Sind Smartphones Segen oder Fluch? Mit dem neuen Trend des „Quantified Self“ ist die Frage beantwortet. Wir treten in eine Phase der Selbstüberwachung ein.
Das gab es bisher noch nie: Ein neuer Fonds investiert in Unternehmen, die einen hohen Anteil von Frauen in Führungspositionen haben – auf lange Sicht könnten sich solche Anlageprodukte allerdings selbst überflüssig machen.
Viele Verfechter der Freiheit malen schnell den Teufel des Sozialismus an die Wand. Etwas mehr Zurückhaltung täte der Debatte gut.
Männliche Aufsichtsräte haben ihre Unfähigkeit schon oft bewiesen. Frauen werden trotzdem diskreditiert.
Arbeitgeber-Bewertungsportale zählen zu den ersten Anlaufstellen von Bewerbern. Gut, wenn da viel Positives steht.
