Das Lernen verändert sich von fest vorgeschriebenen Lernprogrammen hin zum selbstgesteuerten, eigenverantwortlichen Lernen. Die große Herausforderung für Unternehmen ist daher, die Lernkompetenz und Selbstverantwortung ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Beigetreten29. April 2019
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Warum sollten wir uns im 21. Jahrhundert und dem 100. Geburtstag des Frauenwahlrechtes in Deutschland noch immer mit Fragen nach beruflicher Gleichbehandlung beschäftigen? Ganz einfach, weil Frauen noch immer auf allen Leitungsebenen deutlich unterrepräsentiert sind.
