Sexismus am Arbeitsplatz ist immer noch an der Tagesordnung und wird viel zu oft stillschweigend hingenommen. Für weibliche Führungskräfte wie mich, die subtilen Sexismus beobachten, ist das oft eine Zwickmühlen-Situation: Wie reagieren? Einfach Weglachen oder konkret ansprechen und Konsequenzen für den nächsten Karriereschritt befürchten? Ein Plädoyer für selbstbewusstes Kontern.