Ein Spektrum ist keine Skala – Die Gefahr von Geschlechterklischees bei der Diagnostik von ADHS und Autismus
ARBEITCommunityDer Stand der Gleichberechtigung in deutschen Börsenunternehmen? Ziemlich peinlich …Führungsmannschaften mit einer guten Mischung aus Männern und Frauen machen Unternehmen besser. Wollen deutsche Unternehmen zukunftsfähig sein, sollten sie schleunigst mehr Frauen rekrutieren. Weiterlesen