FFF Day Programm

Der Wohlstand der Gesellschaft hängt ganz wesentlich von den weltweiten Investitionen am Kapitalmarkt ab. Unsere Verantwortung für die nachfolgenden Generationen muss sich daher auch in unseren Finanzentscheidungen widerspiegeln. Nur so können wir die Weichen für eine gerechte und lebenswerte Zukunft stellen. Die zunehmende Verknappung natürlicher Ressourcen, die Belastung ökologischer Systeme sowie die fortschreitende Erderhitzung haben einen enormen Einfluss auf unsere Gesellschaft. Die Akteure am Finanzmarkt wissen, dass sich Geschäftsmodelle und Technologien in naher Zukunft grundlegend wandeln müssen. Bisher stehen bei den nachhaltigen Strategien der Unternehmen vor allem daher umweltfreundliche Lösungen im Vordergrund. SOS-Kinderdörfer setzen sich dafür ein, dass auch die soziale Komponente am Kapitalmarkt stärker in den Fokus gerückt wird. Denn soziale Ungerechtigkeit ist eine weitere fundamentale Bedrohung für die Menschheit. Ist es denkbar, dass es Finanzprodukte geben kann, die zur globalen Konfliktlösung beitragen?“

Für Lanna Idriss ist Nachhaltigkeit kein Trendthema, sondern ein langfristiges Projekt, dass sie mit Herz und Leidenschaft unterstützt. Mit ihrer ausgeprägten Finanzexpertise möchte sie in der Masterclass das Bewusstsein schaffen, wie wichtig nachhaltiges Anlegen für jeden Einzelnen von uns ist. Zum anderen wird sie konkrete Möglichkeiten aufzeigen, wie man schon heute durch gezielte Investitionen soziale Verantwortung auf dem Finanzmarkt übernehmen kann.

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In ihrer Masterclass nimmt Dr. Mariana Mintcheva (sie/ihr) die Teilnehmer*innen mit auf eine faszinierende Reise durch die Welt des Personal Branding. Mit ihrer inspirierenden Geschichte veranschaulicht sie eindrucksvoll, wie sie innerhalb eines Jahres aus einer Idee eine starke Personal Brand entwickelte, die schließlich an einem Tag zu einem Umsatz von 1,2 Millionen Euro führte.

Dr. Mintcheva zeigt die strategischen Schritte, die sie unternommen hat, um ihre persönliche Marke aufzubauen und zu festigen. Sie teilt ihre Erkenntnisse darüber, wie sie ihre Leidenschaft, ihr Fachwissen und ihre Persönlichkeit genutzt hat, um eine authentische Verbindung zu ihren Nutzer*innen herzustellen. Dabei betont sie, wie wichtig es ist, sich auf echten Mehrwert zu konzentrieren und eine bedeutsame Botschaft zu vermitteln, die die Bedürfnisse ihrer Zielgruppe anspricht.

Dr. Mariana Mintcheva inspiriert ihr Publikum dazu, die Kraft des Personal Branding zu erkennen und konsequent an der Entwicklung einer starken Marke zu arbeiten. Ihre Geschichte ist eine beeindruckende Demonstration, wie Beharrlichkeit, Hingabe und eine klare Botschaft zu außergewöhnlichem Erfolg führen können – von der Idee zur 1,2-Millionen-Euro-Realität an einem einzigen Tag.

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Authentisch und echt erzählt die ehemalige Start-Stuntfrau und Unternehmerin Miriam Höller, aus ihrem jungen, aber doch sehr bewegten Leben. Mit ihrer außergewöhnlichen Geschichte, ihren Erkenntnissen und Lehren begeistert und motiviert sie ihr Publikum und weckt absolute Aufbruchstimmung. Als Expertin auf ihrem Gebiet vermittelt Miriam Höller ihr Wissen und ihre Impulse in den Bereichen Mut, Risiko, Verantwortung, Change, Lebensfreude und Erfolg mit großer Nachhaltigkeit.

Ein Think Tank auf der Gesellschaftsbühne: Hier sprechen drei Transformationsforscherinnen über das Leben, das sich alle wünschen – und wie wir dahin kommen. Stargästin auf diesem Panel ist die Bestsellerautorin Prof. Dr. Maja Göpel. Sie spricht mit den beiden Nachwuchs-Transformationsforscherinnen Johanna Ernst und Katharina Schüssler. Die beiden haben vor zwei Jahren das Unternehmen „Ab in die Transformation“ gegründet. Gemeinsam mobilisieren die drei Frauen ihr Publikum und zeigen, wie viel ein einzelner Mensch eigentlich dazu beitragen kann, damit die Welt eine bessere wird. „Lasst uns die alten Strukturen ändern, dann können wir auch gemeinsam wieder nach vorne kommen“, sagt Maja Göpel. Und mit diesem empowernden Gefühl werden die Zuschauer*innen das Panel auch verlassen.

Sichtbarkeit ist heute wichtiger denn je. Dementsprechend notwendig ist es, dem eigenen Markenkern auf die Spur zu kommen. Was kann ich richtig gut? Welches Thema begleitet mich seit Beginn meiner Karriere? Gerade in Deutschland haftet dem Self Branding oft etwas Negatives an. Doch im besten Fall stehen wir hinter dem, was wir tun. Und warum sollten wir dann nicht auf allen Kanälen darüber sprechen und unsere Reichweite erhöhen? – Über die Bedeutung und Umsetzung des Self Brandings sprechen wir auf diesem Panel mit großartigen Speaker*innen. 

Durch Sichtbarkeit treiben Frauen nicht nur ihre eigene Karriere voran, sondern ebnen damit auch den Weg für andere Frauen in der Wirtschaft. Ein geeignetes Mittel dazu ist die Bühne - egal wie groß oder klein diese ist. Bühnenexpertin Regina Mehler (sie/ihr) erklärt in dieser Masterclass, warum Frauen den Schritt auf die Bühne wagen sollten, wie der Weg dorthin gelingt und gibt Tipps zum Auftritt, die sofort in jeder Präsentation angewendet werden können.

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Wie junge Menschen zwischen Klimawandel, Krieg und Selfie-Sucht die Zukunft gestalten

Klima-Krise, Corona-Krise, Ukraine-Krieg – dazu Smartphone-Sucht, Sexismus-Skandale und ein kollektives Burnout. Innerhalb kurzer Zeit ist die heile Welt einer ganzen Generation ins Wanken geraten. Amelie Marie Weber beschreibt auf einfühlsame und persönliche Weise, welche Umstände junge Erwachsene in Deutschland heute prägen. Wie schaffen sie es, optimistisch zu bleiben? Welche Ziele können sie sich setzen? Und wie verändern sie die Welt? Auf der Suche nach Lösungen spricht die Autorin mit Experten, Aktivistinnen und Influencern – und findet Zeichen der Hoffnung in Zeiten der Krise.

Autorin Anastasia Barner, eine der jüngsten Gründerinnen Deutschlandsklärt mit den wmn.de - Redakteurinnen Mona Schäffer und Stephanie Brümmer, was es mit dem Imposter- oder "Hochstapler"-Syndrom auf sich hat. Inklusive Stark-Mach-Tipps!

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Feminismus ist was für Frauen! Männer sind da raus. – Ganz falsch! Wir brauchen die Männer, um wirklich etwas verändern zu können. Und die Tendenz dahin, dass Männer sich ihrer eigenen patriarchalen Prägung bewusst werden und Rückschlüsse auf ihre gegenwärtige Haltung ziehen, ist deutlich sichtbar:

Christian Dittloff (*1980) hat das Buch „Prägung. Nachdenken über Männlichkeit geschrieben.“ Er sagt: „Es ist egal, wohin ich in meiner Kindheit blicke, ich bin letzten Endes immer geprägt von Bildern patriarchaler Männlichkeit.“ Sein Autorenkollege Fikri Anıl Altıntaş (*1992) sucht mit seinem neuen Buch „Im Morgen wächst ein Birnbaum“ inmitten von festgefahrenen Narrativen rund um Männlichkeit und Zugehörigkeit nach Zwischentönen – radikal blickt er auf sich und seine Familiengeschichte zurück, um das Heute besser zu verstehen. Auf dem Panel spricht außerdem Brix Schaumburg, Deutschlands erster offiziell geouteter trans Schauspieler. Er setzt sich ein für eine Welt ohne Schubladen und Labels; für eine Welt ohne erdrückende und einengende Geschlechterrollen.

Moderiert wird das Panel von der Content Creatorin, Aktivistin und Autorin Silvi Carlsson. Sie sagt: „Toxische Männlichkeit ist gefährlich in vielerlei Hinsicht. Für alle. Unter Umständen ist sie sogar tödlich. Und nein, es geht nicht darum, dass alle Männer toxisch sind. Es geht darum, dass die stereotypische Erwartungshaltung an Männlichkeit toxisch ist. Ein Konstrukt, durchzogen von Macht, Gewalt und Kontrolle, welches unsere Welt bestimmt, beeinflusst und die mehrheitliche Perspektive abbildet, kann nicht gesund für unsere Gesellschaft sein. Deswegen ist es so wichtig, dass sich Männer selbst dahingehend reflektieren und hinterfragen. Sie haben nun mal die meiste Macht im System und es wird Zeit, dass wir gemeinsam an einem Strang ziehen.“

Liebe ist das höchste Ziel: Wir finden den*die Partner*in fürs Leben – und dann versetzen wir zusammen Berge. Ganz einfach. – Oder? – Nein. Es ist nicht so einfach. Denn Liebe, Dating und Beziehungen sind hochpolitisch. Was suchen wir? Warum suchen wir das? Und was hat unsere patriarchale Prägung mit den Entscheidungen zu tun, die wir in der Liebe treffen?

Wir haben so viele Filme gesehen, so viele Bücher gelesen, so vielen Menschen zugehört. Aber kann es sein, dass wir uns hier auf Irrwege begeben haben – einfach, weil wir so gern dran glauben möchten?

Jeden Tag versucht eine Mann seine (Ex-)Frau zu töten. Jeden dritten Tag schafft er das auch. Die Frau ist in unserer Gesellschaft weniger wert, sagt Stefanie Knaab. Emilia Roig fordert gar das Ende der Ehe, und damit „das Ende einer obsoleten Institution, die die Ungleichheit und Unterdrückung der Frauen in unserer Gesellschaft produziert und aufrechterhält“ (NDR). Madita Oeming möchte dem Stigma gegenüber Pornografie und Sexarbeit sowie anhaltenden Tabus um Masturbation und sexuelle Fantasien mit Wissen und offenem Dialog entgegenwirken. Und Josephine Apraku erklärt in „Kluft und Liebe“, dass Paare das Machtgefälle in Liebesbeziehungen nur als Kompliz*en überwinden können.

Welche Entscheidungen machen uns stärker: die, die wir selbst treffen oder die, die für uns getroffen wurden? Viele Menschen machen mit dem Thema Neuanfang früher oder später Bekanntschaft. Weil sich das Leben verändert und weil wir uns mit den Erfahrungen im Leben eben auch verändern.Warum aber ist es manchmal so schwer, Anlauf zu nehmen und zu springen – hinein ins eiskalte Wasser? Darüber sprechen die Moderator*innen Gizem Eza und Tino Amaral in einer Live-Aufzeichnung des FEMALE FUTURE FORCE Podcasts mit einer Gästin, die es wissen muss: Stefanie Stahl. Die Psychotherapeutin und Bestsellerautorin kennt sich mit Neuanfängen und Neuerfindungen gut aus. Sie hat bereits mehrere Tausend Menschen in Seminaren und Coachings begleitet. Und sie spricht so über Themen, dass sich die Zuhörer*innen in ihnen wiederfinden. Dass sich plötzlich Wege auftun, die man selbst noch nicht gesehen hat. Oder eben: kaltes Wasser.

In dieser Masterclass lenkt Speakerin Yeter Cetincilik (sie/ihr) die Aufmerksamkeit auf das Selbstbewusstsein, die Selbsterlaubnis und die Selbstwirksamkeit gerichtet. Damit du am Ende "größenwahnsinnig" genug bist, um dir den Platz zu nehmen, den du benötigst und der dir zusteht.

Egal ob Gender Pay Gap, Imposter-Syndrom, gläserne Decke oder der geringe Anteil weiblicher Führungskräfte: Es gibt viele Gründe, die es notwendig machen, im Arbeitsumfeld Frauen gezielt zu stärken – und ihnen sowie ihren Leistungen mehr Sichtbarkeit zu verleihen.

Diese Masterclass ist eine Mischform aus Workshop und Training, mit Coaching-Elementen. Gemeinsam wird in der Session an unserem Größenwahn gearbeitet. Dabei meint Yeter Cetinkilic ich die Begriffe "Imposter" oder "Größenwahnsinn" natürlich nicht klinisch, sondern als Synonym für Unsicherheiten, innere Stolpersteine und fehlende Selbsterlaubnis.

Und am Ende der Masterclass bist du hoffentlich größenwahnsinnig genug, dir die ein oder andere Sache vorstellen zu können, die du dir bislang noch nicht zugetraut hast!

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Why we matter

Emilia Roig deckt die Muster der Unterdrückung auf – in der Liebe, in der Ehe, an den Universitäten, in den Medien, im Gerichtssaal, im Beruf, im Gesundheitssystem und in der Justiz.  Sie leitet zu radikaler Solidarität an und zeigt – auch anhand der Geschichte ihrer eigenen Familie –, wie Rassismus und Black Pride, Trauma und Auschwitz, Homofeindlichkeit und Queerness, Patriarchat und Feminismus aufeinanderprallen.

Das Ende der Ehe

Die Ehe ist eine patriarchale Institution, die Frauen zwar teilweise finanziell ab- sichert, oft aber auch abhängig macht. Sie lässt uns in starren Rollen verharren und normiert Beziehungen. Emilia Roig plädiert in ihrem Buch deshalb für eine Reorganisation der Gesellschaft, in der wir Fürsorge, Liebe und Zusammenhalt unabhängig von Sexualität erfahren kön- nen und Care-Arbeit anders verteilen.

Auf unserem Panel „Chefinnenetage“ spricht die weibliche Führungsetage und teilt die Erfahrungen, die sie in ihrer Karriere gemacht haben: Welche Steine wurden ihnen in den Weg gelegt? Worauf mussten sie verzichten? Was würden sie ihrem Berufsanfängerinnen-Ich raten? Und welche Wünsche haben sie an die Zukunft?

Hier sprechen weibliche Führungskräfte über fünf Dinge, die du gerne am Anfang deiner Karriere gewusst hättest, über das kleine und große Scheitern und warum es sich trotzdem lohnt, Verantwortung zu übernehmen.

An der Paneldiskussion teilnehmen wird Julia Becker (sie/ihr): Sie ist Vorsitzende des Aufsichtsrates der FUNKE Mediengruppe. Sie ist die Enkeltochter von Jakob Funke, der 1948 gemeinsam mit Erich Brost die Westdeutsche Allgemeine Zeitung (WAZ) in Essen gründete und so den Grundstein für das erfolgreiche Medienhaus legte. Julia Becker hat in München und Münster Germanistik, Anglistik, Theaterwissenschaften und Politikwissenschaften studiert. Verheiratet ist die dreifache Mutter mit Otto Becker, dem früheren Springreiter.

Auf diesem Panel sitzt außerdem Kerstin Wagner (sie/ihr), die bei der Deutschen Bahn AG als Leiterin Personalgewinnung und direkte Mitarbeiterin des Personalvorstands die Themen Employer Branding, Recruiting, globale Governance und Zeitarbeit unter einem Dach vereint, um die DB als Top-Arbeitgeberin zu positionieren und in den nächsten Jahren 100.000 Mitarbeitende für den DB-Konzern zu gewinnen.

Zudem ist Tina Müller (sie/ihr) Teil dieser Panel-Runde: Sie ist Top-Managerin, seit Oktober Chefin des Naturkosmetik-Herstellers Weleda in der Schweiz und Aufsichtsrätin bei ALDI Nord. Sie war von November 2017 bis November 2022 CEO von Douglas, Europas Premium Beauty Retailer Nr. 1. Während ihrer Amtszeit als CEO hat Tina Müller das Unternehmen erfolgreich transformiert. Im Laufe der Zeit wurde sie von deutschen Fachzeitschriften mehrfach zur Managerin des Jahres und zur Marketing Managerin des Jahres gewählt. 

Moderiert wird das Panel „Chefinnenetage“ von Sabine Hofmann (sie/ihr), der Chefredakteurin von myself und DONNA.

In der Masterclass von Constance Stein (sie/ihr) erfahrt ihr, wie sie generative AI beim Kosmetikunternehmen cosnova – bekannt für seine Marken essence und Catrice – erfolgreich eingeführt hat, welche Wege sie gegangen ist und wen sie sich (intern wie extern) dafür an Bord geholt hat. Constance gibt preis, welche Erfahrungen sie gesammelt hat und wie sie mit den Fragen und vereinzelten Bedenken der Kolleg*innen zu neuen Themen wie GenAI umgegangen ist.

Außerdem teilt sie Use Cases und Insights, wie künstliche Intelligenzen, wie ChatGPT oder Midjourney, derzeit im Unternehmen eingesetzt werden – und ihre Perspektive auf die zukünftige Verwendung von generativen AI im Arbeitsleben. Nach der Masterclass werdet ihr mit fundiertem Rüstzeug rund um GenAI ausgestattet sein – und könnt somit selbst starten oder eure Teams aktivieren, GenAI in eurem Unternehmen einzuführen.

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Afghanistan, Bergkarabach, Israel–Palästina, Iran, Syrien, Sudan, Ukraine. In diesen und vielen weiteren Ländern auf der Welt leiden Menschen unter politischen Krisen, Konflikten und Krieg. Und wie in allen Bereichen des Lebens trifft auch Krieg wenig(er) privilegierte, (mehrfach) marginalisierte Menschen am härtesten.

Gleichzeitig wissen wir, dass sich eine gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen und die Einbeziehung verschiedener Perspektiven positiv auf das politische, soziale und wirtschaftliche Geschehen auswirken. Hier setzt feministische Außenpolitik an. Und spätestens seit sich die Ampel-Parteien im Koalitionsvertrag 2021 darauf geeinigt haben, eine feministische Außenpolitik zu verfolgen, ist der Begriff vielen Menschen geläufig.

Doch was genau steckt dahinter? Wie kann dadurch intersektionale menschliche Sicherheit und Gerechtigkeit herbeigeführt werden? Und wo hakt es an der Umsetzung?

Darüber sprechen wir mit der Menschenrechtsaktivistin und Autorin Kristina Lunz, der Politologin und Publizistin Raze Baziani und der Ärztin und Journalistin Gilda Sahebi. Moderiert wird das Panel von der Journalistin und EDITION F-Redakteurin Camille Haldner.

Was bedeutet „Diversity“ wirklich? Und was muss geschehen, damit echte Vielfalt nicht nur abgebildet, sondern auch gelebt wird? Längst ist bekannt, dass das Wissen, die Erfahrungen und die Perspektiven unterschiedlicher Menschen wertvolle Ressourcen sind. Dafür müssen Personen in verantwortlichen Positionen u.a. wissen, wie sie ihre Organisation attraktiv für vielfältige Mitarbeiter*innen machen und wie ein Recruiting aussieht, das nicht nur den immer gleichen Bewerber*innenkreis anspricht. Genauso wichtig ist die Frage: Wie können Unternehmen und Organisationen eine Kultur schaffen, in der sich Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen wohlfühlen und entfalten können? Darüber sprechen wir auf diesem Panel u.a. mit Gazelle Vollhase, Riccardo Simonetti und Irina Schlauch.

Ambitionen in der Karriere und doch ab und zu dieses Gefühl der Resignation – kennst du das auch?  Daniela Naskret-Adomat, als Insiderin bei FUNKE und erfahrene Personalleiterin, kennt das Auf und Ab in Frauenkarrieren nur zu gut. Aber was steckt dahinter? Und vor allem: Wie meistern wir das? In dieser Masterclass packen wir es an: Knackige Insights, spannende Studien und psychologische Kniffe warten auf dich. Wir zerlegen Mythen, bauen mentale Barrieren ab und boosten den Karriere-Drive.

Mithilfe von empirischen Daten und psychologischen Grundlagen wird euch Daniela aufzeigen, welche Barrieren und Möglichkeiten Frauen in der heutigen Arbeitswelt begegnen. Dabei werden Fragen behandelt wie: Welche Rollen spielen Selbstwahrnehmung und gesellschaftliche Erwartungen in der Karriereentwicklung von Frauen? Wie beeinflussen mentale Hürden den beruflichen Fortschritt? Aber es geht nicht nur um Theorie und Analyse. Diese Masterclass bietet auch praktische, direkt umsetzbare Tipps und Learnings, die auf echten Erfahrungen und Erkenntnissen basieren. Dieses Deep Dive ist mehr als nur eine Karrierestunde - es ist deine Einladung, den Karriereweg besser und bewusster zu gestalten.

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Die Autorin vereinigt in diesem Buch Klischee-Sätze, die wir immer wieder hören in Diskussionen über die Notwendigkeit feministischer Kämpfe. Sie zerlegt diese „Bullshitsätze“, liefert Gegenargumente und zeigt dabei Stück für Stück auf, wie sehr Frauen in Deutschland weiter benachteiligt, finanziell abhängig und kleingehalten werden.

Seid ihr bereit für einen Impuls, der euch inspiriert und motiviert? Dann seid ihr bei unserer Masterclass mit Nicole Engenhardt-Gillé (sie/ihr) genau richtig! In dieser interaktiven und spannenden Session geht es um die Verbindung von Stärken und Netzwerken. Mit praktischen Tipps zur Umsetzung und einer Take home-Message, die ihr mit eigenen Notizen festhalten könnt, werdet ihr in der Lage sein, eure Herausforderungen zu meistern und eure Chancen zu nutzen. Unsere Trainerinnen moderieren Break Out-Sessions, in denen ihr euch mit anderen Teilnehmern austauschen und vernetzen könnt. Gemeinsam schließen wir die Masterclass ab und gehen gestärkt und voller neuer Ideen in die Zukunft. Meldet euch jetzt an und lasst euch von Nicoles Impuls begeistern!

Bei dem Panel diskutieren wir darüber, wie vielfältig Sexualität ist und gelebt wird, wie gesellschaftlich über Sex gesprochen wird und worüber bei dem Thema zu wenig gesprochen wird. Als Speaker*innen dabei sind u.a. Laura Gehlhaar, Paulita Pappel, Jan Ehret und Madita Oeming. Moderiert wird das Panel von Alexandra Stanić.

Wut, Trauer, Freude, Verunsicherung, Motivation – mit all diesen Gefühlen sind wir ständig mehr oder weniger konfrontiert. Manchmal beschäftigen uns private Probleme auch noch am Arbeitsplatz, manchmal sind es Geschehnisse bei der Arbeit, die zu aufreibenden Gefühlen führen. Emotionen am Arbeitsplatz gelten vielerorts als absolute Störfaktoren. Aber ist diese Sichtweise in einer Zeit, in der psychische Erkrankungen zunehmen und das Bewusstsein für Themen wie Mental Health und Self Care stetig wächst, überhaupt noch zeitgemäß? Oder ist es nicht an der Zeit zu akzeptieren, dass Menschen eben fühlende Wesen sind und ihre Gefühle nicht acht Stunden am Tag ausschalten können? Darüber sprechen wir mit Magdalena Rogl, Lunia Hara und Lea-Sophie Cramer und Duygu Bayramoglu. Moderiert wird das Panel von Tatjana Biallas.

Bei dem Panel wollen wir über das Erstarken rechts(extremer) Kräfte in Deutschland (und darüber hinaus) sprechen und darüber, was das für unsere Demokratie, für Menschenrechte, für feministische Errungenschaften und andauernde Kämpfe für Gleichberechtigung bedeutet.

Immobilien können ein wichtiger Teil des privaten Vermögensaufbaus sein, doch leider trauen sich nur wenige Frauen an dieses Thema. Aktuell investieren noch immer wesentlich mehr Männer als Frauen in Immobilien. Rebecca Scheidler (sie/ihr), Geschäftsführerin von Engel & Völkers Finance, rät Frauen jeden Alters, sich mit dem Thema Immobilienfinanzierung zu beschäftigen, eigenes Know How zu gewinnen und ihre Finanzplanung selbst in die Hände zu nehmen. In ihrer Masterclass vermittelt sie Wissen über Immobilien, geht auf die unterschiedlichen Finanzierungsmöglichkeiten ein und gibt praktische Tipps, auf was Frauen bei der Finanzierung achten sollten.

● Wie funktioniert der Finanzierungsprozess von A bis Z?

● Muss ich Eigenkapital mitbringen und wenn ja, wie viel?

● Welche Fördermöglichkeiten und Steuervorteile gibt es?

● Wie beeinflussen meine aktuelle und meine zukünftige Lebenssituation die Immobilienauswahl?

● Macht es einen Unterschied, ob ich die Immobilie selbst bewohne oder vermiete?

Wichtig ist, sich smart und selbstbewusst mit dem Thema Immobilienfinanzierung auseinanderzusetzen. Gerade für Frauen ist das aufgrund des Gender Pay Gaps, Teilzeitarbeit und der damit einhergehenden geschlechtsspezifischen Rentenlücke besonders wichtig. Je früher man sich der Herausforderung stellt, desto besser!

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Als weltweit führendes Kosmetikunternehmen will L’Oréal Frauen helfen, für sich selbst einzustehen: Von der Entschlossenheit, sich gegen Gewalt zu wehren, bis hin zur Überwindung von Ungleichheit in jedem Bereich ihres Lebens. Beispiel Belästigung in der Öffentlichkeit: Das ist für über 80% aller Frauen Teil des gelebten Alltages. Wie ihr im öffentlichen Raum angemessen auf diese Situationen reagieren könnt, erfahrt ihr in der Masterclass von L’Oréal Paris. Dort präsentieren wir euch das Programm „StandUp! - gegen Belästigung in der Öffentlichkeit“, das die Marke mit der NGO Right to be entwickelt hat. Hier erhaltet ihr mit der 5D-Methode einfach anzuwendende Tipps, um als Betroffene oder Zeugin eingreifen zu können. Meldet euch jetzt an!

Body Positivity, Body Neutrality, Body Acceptance, Body Modification, Selflove: Begriffe wie Schönheit und Selbstliebe sind in aller Munde und Teil des Mainstreams. Man soll sich lieben, wie man ist. Aber wo sind die Grenzen? Und inwiefern setzen uns all diese Begriffe, die fast inflationär auch von Unternehmen zu Werbezwecken genutzt werden, unter Druck? Wie wichtig ist uns das Äußere, welche Rolle spielt unser Körper in unserem Alltag? Darüber sprechen wir mit ganz unterschiedlichen Menschen auf der Gesellschaftsbühne: Mit dabei ist eine Fachärztin für Dermatologie und Venerologie, die auch moderate Schönheitseingriffe vornimmt, eine Person, die pro OPs ist und sich immer wieder unters Messer legt und Menschen, die sagen: Warum muss mein Körper denn immer schön sein – er erledigt seinen Job und dafür bin ich ihm dankbar! Und welche Einstellung ist eigentlich feministisch? – Wir freuen uns auf eine laute Diskussion, u.a. mit Strify und Berfîn Marx. Moderiert wird das Panel von Katharina Rein.

Die Zustände im Gesundheitssystem und die daraus resultierende Gefährdung von Patient*innen sind immer wieder Gegenstand von Medienberichten. Mehr als 90 Prozent der Menschen in Deutschland sehen eine Notwendigkeit für grundlegende Veränderungen im Gesundheitswesen. Jede*r Zweite hat den Eindruck, dass sich die gesundheitliche Versorgung in den vergangenen zehn Jahren verschlechtert hat. Und mehr als 77 Prozent befürchten, dass sich die Gesundheitsversorgung ohne Reformmaßnahmen zukünftig verschlechtert. In welchem Ausmaß Menschen die Auswirkung des Pflegenotstands und des Profitdrucks im Gesundheitssystem am eigenen Leib zu spüren bekommen, ist meist auch eine Frage von Privilegien.

Doch wie müsste ein Gesundheitssystem aussehen, das allen Menschen – unabhängig von Status und Privilegien – eine gute medizinische Versorgung garantiert und die Qualität und Priorisierung ärztlicher Betreuung nicht vom Geldbeutel abhängig macht? An welchen Stellschrauben kann heute schon gedreht werden und welche Akteur*innen sind in der Verantwortung?

Darüber möchten wir mit der Autorin und pflegenden Mutter Eszter Jakab, der Ärztin und angehenden Sexologin Isabel Lange und der Coachin, Autorin und Beraterin Laura Gehlhaar und beim FFF DAY diskutieren. Beide eint, dass sie aufgrund ihrer persönlichen und beruflichen Erfahrungen tiefe Einblicke ins Gesundheitssystem erhalten und aus unterschiedlichen Blickwinkeln aufzeigen können, wo strukturelle Probleme auf kranke, behinderte, überarbeitete, unbezahlte und hilfsbedürftige Menschen treffen.

„We are the Future!“ – Zur GEN Z zählen Menschen, die zwischen den Jahren 1995 und 2010 geboren wurden. Es ist die erste Generation, die mit dem Smartphone aufwächst – und die sich mit einem Haufen Vorurteilen konfrontiert sieht. Diese Vorurteile können nur ausgeräumt werden, wenn ALLE – Alt und Jung – damit anfangen, miteinander zu sprechen. Fakt ist: Wenn wir aufeinander zugehen, können wir über notwendige Veränderungen reden und die Zukunft gemeinsam besser machen, zum Beispiel dadurch, dass wir keine 70-Stunden-Wochen mehr haben, dass wir uns ernsthaft um den Erhalt des Planeten kümmern, dass wir über mentale Gesundheit sprechen und darüber, was „Leben“ für uns eigentlich bedeutet?

Auf dem Panel diskutieren die Journalistin und Moderatorin Tessniem Kadiri, Gründerin, Linkedin-Coach und Podcastern Kira Marie Cremer und die Vorständin der SOS Kinderdörfer weltweit Lanna Idriss. Moderieren wird die Journalistin Amelie-Marie Weber.

In ihrer Masterclass zeigt euch Anja Hermes (sie/ihr), Gründerin von FEMboss, wie ihr effizienter arbeitet. Sie deckt Mythen auf (wie z.B. "Multitasking is Bullshit") und zeigt, wie ihr wieder mehr Spaß an der Arbeit haben könnt. Kleiner Hint: Es geht hier nicht darum, dass ihr unbedingt "mehr" arbeiten sollt. Der Fokus soll stattdessen darauf gelegt werden, Effizienz in euren Arbeitsalltag zu bringen. Egal ob klassischer Bürojob, kreative*r Content Creator*in, Influencer*in, Gründer*in oder Unternehmer*in - wir wollen doch alle dasselbe: weniger gestresst sein, den Feierabend genießen, ohne an die Arbeit denken zu müssen und genügend Pausen machen.

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Anne E. Connelly (sie/ihr) gilt als Pionierin der Investmentfondsbranche und ist Gründerin von herMoney, dem größten Frauenfinanzportal in Deutschland. Anne Connelly erläutert anschaulich, wie du in fünf Schritten deine Finanzen gut aufstellst. Du erfährst, wie du dich absicherst, wie du deine Altersvorsorge angehst und du bekommst Einblicke in die Welt der Börse und der ETFs. Ein Muss für alle Frauen, denn finanziell eigenständig zu sein, macht uns stärker 💪.

Technologie durchdringt alle Bereiche des Lebens – und verändert sich rapide. Doch neue Technologien sind oftmals ein Abbild bestehender Machtverhältnisse und reproduzieren dadurch Ungerechtigkeit, schließen Teile der Bevölkerung aus oder benachteiligen sie.

Aber muss das so sein? Welche Möglichkeiten ergeben sich, wenn Künstliche Intelligenz, Crypto Currencies oder digitale Räume wie das Metaverse mit Blick auf Teilhabe aller gedacht und genutzt werden?

Die Gründerin des Netzwerks "WOM3N.dao", Dajana Eder, sieht im Web3 tatsächlich eine Möglichkeit für Chancengleichheit. Wie das gehen soll, erzählt sie euch in ihrer Key Note beim FFF DAY – und stattet euch mit dem nötigen Know-how aus.

Laura Malina Seiler spricht darüber, warum bei so vielen Menschen das Manifestieren nicht funktioniert und worum es beim Manifestieren eigentlich geht. Du wirst erfahren, was es braucht, um deine Wünsche Realität werden zu lassen und wie du alte Begrenzungen loslassen kannst.

Auf diesem Panel diskutieren diese grandiosen Expert*innen: die Familienministerin Lisa Paus, die Autorin Alexandra Zykunov, die Autorin, Podcasterin und alleinerziehende Mutter Jasmin Dickerson, der Journalist, Blogger und Autor Fabian Soethof und die Rechtsanwältin Sandra Runge.

Moderiert wird das Panel von Anna Schöll, Chefredakteurin aller digitalen Women & Lifestyle Magazine bei FUNKE.

95 Prozent aller Männer und 79 Prozent aller Frauen haben schon einmal Pornos geschaut. Sie sind längst Teil unserer All- tagskultur – und doch bleibt das Thema ein Tabu. Das will die Porno- und Kul- turwissenschaftlerin Madita Oeming än- dern. In ihrem Buch wagt sie eine „un- verschämte“ Analyse und zeigt auf, was wir gewinnen, wenn wir Pornokonsum neu denken und offen darüber sprechen.

Eine Masterclass mit Leadership Coach & Consultant Dominik Schneider (er/ihm) über das unternehmerische und menschliche Potenzial, das die Überwindung von männlichen Führungskraft-Stereotypen innehat.

Dominik war über 15 Jahre als Marketing und Business Executive in großen Unternehmen wie Unilever, Coca-Cola und L'Oréal tätig. Das Thema "Männer und unsere stereotypen Rollenmuster im Businesskontext" begleitet ihn seit dem Beginn seiner Karriere. Er hat selbst immer wieder den Druck erlebt, sich in das Bild vom erfolgreichen männlichen Leader zu pressen, der immer stark ist, keine Gefühle zeigt und immer Vollgas gibt. Heute weiß er, dass ihm das nicht immer gut getan hat, selbst wenn das kurzfristig erfolgreich war. 

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Diese Masterclass ist das richtige für all jene, die auch überlegen, ob sie ein Unternehmen gründen sollen. Wir machen gemeinsam den Reality Check und besprechen, wie viel Resilienz man für eine Gründung braucht - inklusive nützlicher Tipps & Tricks.

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Waldbrände von Griechenland bis Kanada, Flutkatastrophen in Libyen und Slowenien, auf der ganzen Welt nehmen die Dürreperioden zu. Die Klimakrise ist hier – und sie trifft nicht alle Menschen gleich. Nicht zufällig treten Communitys im Globalen Süden, People of Color und Frauen weltweit am stärksten für Klimagerechtigkeit ein. Inmitten der Krise sitzen wir auf der Politikbühne des FEMALE FUTURE FORCE DAY 2023 und denken über Lösungen für ein gutes Leben nach, wir sprechen über Solidarität und einen Neuanfang für alle. Wir fragen: Wie sollte der Kampf gegen die Klimakrise aussehen, in einer Welt in der sich die Krisen überlappen und nicht alle Menschen mitgedacht werden? Und was müssen wir jetzt tun? Darüber sprechen wir mit Louisa Dellert, Ricarda Lang, Gülcan Nitsch und Carolin Stüdemann.

Ja, wir alles wollen dasselbe: Erfüllung im Privat- und im Berufsleben. Aber geht das überhaupt in einer Gesellschaft, in der alles auf Leistung ausgerichtet ist und ein Großteil der mentalen Krankheiten durch Druck und Stress im Job ausgelöst wird? – Liegt die scheinbare Unmöglichkeit, eine gute Balance zu finden, an unserer inneren Einstellung oder an starren, aus der Zeit gefallenen Arbeitsmodellen? Auf dem Panel diskutieren die Verlegerin, Autorin und Schauspielerin Dayan Kodua, die Unternehmerin Franzi von Hardenberg und die Gründerin und Geschäfsführerin Nadja King. Moderiert wird das Panel von EDITION F-Redaktionsleiterin Anne-Kathrin Heier.

Mental Health. Das ist so ein Begriff, unter dem jede*r etwas anderes versteht. Ganz egal, in welcher Phase eines Lebens sich ein Mensch befindet: Die mentale Gesundheit ist die Voraussetzung für alles, was er tut. Nur wer sich geistig gesund fühlt, hat die Energie, einen Alltag mit all seinen Herausforderungen und Perspektiven zu bewältigen. In Deutschland erkranken „jährlich 5,3 Millionen (allein der erwachsenen) Menschen an einer unipolaren oder anhaltenden depressiven Störung“ (Quelle: Stiftung Deutsche Depressionshilfe). Wir reden die ganze Zeit über Psyche. Aber kaum jemand spricht über Prävention: Wie verhindern wir, dass es so vielen Menschen in unserem Umfeld nicht gut geht? Auch darum soll es auf unserem Panel beim FFF Day 2023 im Gespräch mit unseren Gäst*innen gehen. 

Netzwerken ist heute so wichtig wie Personal Branding oder ist es sogar ein Teil davon? Für Henrike Redecker (sie/ihr) war es als PR-Frau von Anfang an klar, dass ein großes, aber auch belastbares Netzwerk für ihren Beruf unumgänglich ist. In dieser Masterclass zeigt sie in 7 Schritten, wie du dir ein Netzwerk mit nachhaltigen Verbindungen aufbauen und damit dich und dein Business nach vorne bringen kannst. Dabei werden unter anderem folgende Fragen geklärt: Wofür brauche ich ein Netzwerk? Was kann ich von einem Netzwerk erwarten? Muss ich zum Netzwerken extrovertiert und laut sein?

Henrike Redecker teilt mit euch wertvolle Tipps und Hacks, mit denen ihr direkt loslegen könnt und schon beim FFF DAY mit dem Aufbau oder der Erweiterung eures Netzwerks loslegen könnt.

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In diesem Workshop stellen Eda Özdemir (sie/ihr) und Bea Paeßler (sie/ihr) den Teilnehmer*innen ganz konkrete Methoden vor, die ihnen dabei helfen, Schlüsselkompetenzen zu trainieren. Gemeinsam werden sie einige Übungen durchführen, die allen Beteiligten auch über das Event hinaus dabei helfen, sich selbst wirklich kennenzulernen und dadurch in der eigenen Arbeitswelt Grenzen zu ziehen, richtige Entscheidungen zu treffen und richtige Ziele zu setzen.

Dies sind die vier Schlüsselkompetenzen:1. Vulnerabilität & positives Fehlermindset 2. Neugier & Fragenkompetenz 3. Aktives Zuhören & Empathie 4. Eigenwahrnehmung & Feedbackkompetenz

Speaker*innen: Eda Özdemir und Bea Paeßler

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Alle reden ständig über Geld – also, indirekt: Über den letzten Urlaub, die Kinderbetreuung, die neuen Schuhe, ihr Lieblingsrestaurant. Aber wenige sprechen es wirklich aus, sprechen über Zahlen, über Kontostände, Honorare, Gehälter. Was verdienen eigentlich die Kolleg*innen? Sorgen Freund*innen bereits fürs Alter vor? Nicht nur im Arbeitsleben, sondern auch im Privatleben scheint ein Schweigegelöbnis über dem Thema Geld zu liegen. Studien zeigen immer wieder, dass wir in Deutschland ungern unsere Kontostände offenlegen, egal ob hoch oder niedrig. Und: Viele Menschen wissen zu wenig über Geld und trauen sich nicht, ihre Fragen offen zu stellen. Lasst uns das Tabu angehen und gemeinsam über Geld sprechen - mit Expert*innen, deren sehr unterschiedliche Perspektiven auf der Wirtschaftsbühne zusammenlaufen und dem Publikum wichtige Aha-Momente bescheren.

Das Panel wird moderiert von der Coachin, Moderatorin und Referentin ShaNon Bobinger.

Wer Veganismus sagt, meint oft das, was auf dem Teller landet. Dabei ist Vegan sein und Vegan leben sehr viel mehr – vorausgesetzt, der praktizierte Veganismus ist intersektional. Ein Veganismus, der hingegen nicht intersektional ist, kämpft auch nicht wirklich gegen die Unterdrückung von Mensch und Tier.

„Unsere Lebensmittel- und Landwirtschaftssysteme zeigen auf, wo Intersektionalität im Alltag, vor allem aber auch im Bezug auf unseren veganen Aktivismus eine Rolle spielt. Das liegt daran, dass das System des Anbaus, der Ernte, des Verpackens und der Verteilung oft auf der Unterdrückung von schwächeren Gruppen basiert. Indem wir den Aspekt der Intersektionalität beim Veganismus mit einbeziehen, können wir bessere Verbündete sein und über diese Ungerechtigkeit aufklären.“ (Natracare).

Arzt, Aktivist und Sinnfluencer Aljosha Muttardi (er/ihm) spricht mit Sozialarbeiter*in, Content Creator*in und Aktivist*in Kai Logarić (keine Pronomen) und der Tierrechts-Aktivistin, Moderatorin und Historikerin Victoria Müller (sie/ihr) zum Thema Intersektionaler Veganismus. Ein wichtiges und auf der großen Bühne noch viel zu selten diskutiertes Thema. Moderiert wird das Panel von der Aktivistin und EDITION F-Autorin Kantom Azad (sie/ihr).

Du kannst alles werden – alles, was du willst! So ein Satz kommt Kindern gegenüber schnell mal über die Lippen. Doch das ist schlichtweg falsch. Klassismus ist Alltag: Du trägst in den Augen der anderen die falsche Kleidung, benimmst dich falsch, sprichst anders, hast weniger Geld.

Wer ist aktuell von Armut und Ausgrenzung besonders betroffen? Wie steht es um die Chancengleichheit in unserer Gesellschaft? Was macht Klassismus mit unserem Leben, mit Beziehungen, mit unserer Gesellschaft?

Die Autorin und Journalistin Mareice Kaiser hat vor kurzem das Buch „Wie viel“ geschrieben, in dem sie der Bedeutung von Geld auf den Grund geht. Das tut sie als Moderatorin dieses Panels auch auf dem FFF Day 2023, zusammen mit namhaften Expert*innen.