FFF Day Programm

Sichtbarkeit ist heute wichtiger denn je. Dementsprechend notwendig ist es, dem eigenen Markenkern auf die Spur zu kommen. Was kann ich richtig gut? Welches Thema begleitet mich seit Beginn meiner Karriere? Gerade in Deutschland haftet dem Self Branding oft etwas Negatives an. Doch im besten Fall stehen wir hinter dem, was wir tun. Und warum sollten wir dann nicht auf allen Kanälen darüber sprechen und unsere Reichweite erhöhen? – Über die Bedeutung und Umsetzung des Self Brandings sprechen wir auf diesem Panel mit großartigen Speaker*innen. 

Welche Entscheidungen machen uns stärker: die, die wir selbst treffen oder die, die für uns getroffen wurden? Viele Menschen machen mit dem Thema Neuanfang früher oder später Bekanntschaft. Weil sich das Leben verändert und weil wir uns mit den Erfahrungen im Leben eben auch verändern.Warum aber ist es manchmal so schwer, Anlauf zu nehmen und zu springen – hinein ins eiskalte Wasser? Darüber sprechen die Moderator*innen Gizem Eza und Tino Amaral in einer Live-Aufzeichnung des FEMALE FUTURE FORCE Podcasts mit einer Gästin, die es wissen muss: Stefanie Stahl. Die Psychotherapeutin und Bestsellerautorin kennt sich mit Neuanfängen und Neuerfindungen gut aus. Sie hat bereits mehrere Tausend Menschen in Seminaren und Coachings begleitet. Und sie spricht so über Themen, dass sich die Zuhörer*innen in ihnen wiederfinden. Dass sich plötzlich Wege auftun, die man selbst noch nicht gesehen hat. Oder eben: kaltes Wasser.

Was bedeutet „Diversity“ wirklich? Und was muss geschehen, damit echte Vielfalt nicht nur abgebildet, sondern auch gelebt wird? Längst ist bekannt, dass das Wissen, die Erfahrungen und die Perspektiven unterschiedlicher Menschen wertvolle Ressourcen sind. Dafür müssen Personen in verantwortlichen Positionen u.a. wissen, wie sie ihre Organisation attraktiv für vielfältige Mitarbeiter*innen machen und wie ein Recruiting aussieht, das nicht nur den immer gleichen Bewerber*innenkreis anspricht. Genauso wichtig ist die Frage: Wie können Unternehmen und Organisationen eine Kultur schaffen, in der sich Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen wohlfühlen und entfalten können? Darüber sprechen wir auf diesem Panel u.a. mit Gazelle Vollhase, Riccardo Simonetti und Irina Schlauch.

Wut, Trauer, Freude, Verunsicherung, Motivation – mit all diesen Gefühlen sind wir ständig mehr oder weniger konfrontiert. Manchmal beschäftigen uns private Probleme auch noch am Arbeitsplatz, manchmal sind es Geschehnisse bei der Arbeit, die zu aufreibenden Gefühlen führen. Emotionen am Arbeitsplatz gelten vielerorts als absolute Störfaktoren. Aber ist diese Sichtweise in einer Zeit, in der psychische Erkrankungen zunehmen und das Bewusstsein für Themen wie Mental Health und Self Care stetig wächst, überhaupt noch zeitgemäß? Oder ist es nicht an der Zeit zu akzeptieren, dass Menschen eben fühlende Wesen sind und ihre Gefühle nicht acht Stunden am Tag ausschalten können? Darüber sprechen wir mit Magdalena Rogl, Lunia Hara und Lea-Sophie Cramer und Duygu Bayramoglu. Moderiert wird das Panel von Tatjana Biallas.

„We are the Future!“ – Zur GEN Z zählen Menschen, die zwischen den Jahren 1995 und 2010 geboren wurden. Es ist die erste Generation, die mit dem Smartphone aufwächst – und die sich mit einem Haufen Vorurteilen konfrontiert sieht. Diese Vorurteile können nur ausgeräumt werden, wenn ALLE – Alt und Jung – damit anfangen, miteinander zu sprechen. Fakt ist: Wenn wir aufeinander zugehen, können wir über notwendige Veränderungen reden und die Zukunft gemeinsam besser machen, zum Beispiel dadurch, dass wir keine 70-Stunden-Wochen mehr haben, dass wir uns ernsthaft um den Erhalt des Planeten kümmern, dass wir über mentale Gesundheit sprechen und darüber, was „Leben“ für uns eigentlich bedeutet?

Auf dem Panel diskutieren die Journalistin und Moderatorin Tessniem Kadiri, Gründerin, Linkedin-Coach und Podcastern Kira Marie Cremer und die Vorständin der SOS Kinderdörfer weltweit Lanna Idriss. Moderieren wird die Journalistin Amelie-Marie Weber.

Technologie durchdringt alle Bereiche des Lebens – und verändert sich rapide. Doch neue Technologien sind oftmals ein Abbild bestehender Machtverhältnisse und reproduzieren dadurch Ungerechtigkeit, schließen Teile der Bevölkerung aus oder benachteiligen sie.

Aber muss das so sein? Welche Möglichkeiten ergeben sich, wenn Künstliche Intelligenz, Crypto Currencies oder digitale Räume wie das Metaverse mit Blick auf Teilhabe aller gedacht und genutzt werden?

Die Gründerin des Netzwerks "WOM3N.dao", Dajana Eder, sieht im Web3 tatsächlich eine Möglichkeit für Chancengleichheit. Wie das gehen soll, erzählt sie euch in ihrer Key Note beim FFF DAY – und stattet euch mit dem nötigen Know-how aus.

Ja, wir alles wollen dasselbe: Erfüllung im Privat- und im Berufsleben. Aber geht das überhaupt in einer Gesellschaft, in der alles auf Leistung ausgerichtet ist und ein Großteil der mentalen Krankheiten durch Druck und Stress im Job ausgelöst wird? – Liegt die scheinbare Unmöglichkeit, eine gute Balance zu finden, an unserer inneren Einstellung oder an starren, aus der Zeit gefallenen Arbeitsmodellen? Auf dem Panel diskutieren die Verlegerin, Autorin und Schauspielerin Dayan Kodua, die Unternehmerin Franzi von Hardenberg und die Gründerin und Geschäfsführerin Nadja King. Moderiert wird das Panel von EDITION F-Redaktionsleiterin Anne-Kathrin Heier.

Alle reden ständig über Geld – also, indirekt: Über den letzten Urlaub, die Kinderbetreuung, die neuen Schuhe, ihr Lieblingsrestaurant. Aber wenige sprechen es wirklich aus, sprechen über Zahlen, über Kontostände, Honorare, Gehälter. Was verdienen eigentlich die Kolleg*innen? Sorgen Freund*innen bereits fürs Alter vor? Nicht nur im Arbeitsleben, sondern auch im Privatleben scheint ein Schweigegelöbnis über dem Thema Geld zu liegen. Studien zeigen immer wieder, dass wir in Deutschland ungern unsere Kontostände offenlegen, egal ob hoch oder niedrig. Und: Viele Menschen wissen zu wenig über Geld und trauen sich nicht, ihre Fragen offen zu stellen. Lasst uns das Tabu angehen und gemeinsam über Geld sprechen - mit Expert*innen, deren sehr unterschiedliche Perspektiven auf der Wirtschaftsbühne zusammenlaufen und dem Publikum wichtige Aha-Momente bescheren.

Das Panel wird moderiert von der Coachin, Moderatorin und Referentin ShaNon Bobinger.