Wie dich der versteckte Jobmarkt zum Traumberuf (Berufung) bringt
Der versteckte Arbeitsmarkt stellt für viele Bewerber eine Herausforderung dar. Jedoch, sobald man diesen versteht kann man schnell die Tätigkeit finden, die einen erfüllt. Deshalb soll dieser Beitrag alle Leser unterstützen und motivieren sich aktiv mit dem versteckten Stellenmarkt auseinander zusetzen.
Du hast gedacht mit deinen Qualifikationen und deinem Lebenslauf findest du schnell in einen neuen Beruf. Für manche mag dies stimmen, jedoch für die große Mehrheit trifft dies leider nicht zu. Der Jobmarkt über normale Jobbörsen ist stark umkämpft, es gibt eine Vielzahl an qualifizierten Bewerbern und viele Human Resource Abteilungen sind mit der fülle an Bewerbungen vollkommen überfordert. Laut Vincent Zelymans ein renommierter Personalberater werden lediglich 35 Prozent aller offenen Stellen veröffentlicht, auf die sich 95 Prozent aller Bewerber fokussieren. Im konkretem heißt dies, dass 65 Prozent alle Stellen auf andere Weise besetzt werden.
Nun, wie kommt man and die restlichen 65 Prozent? Die Jobsuche hat sich in den letzen Jahren stark verändert. Es geht nicht mehr darum die Stelle auf Stellenportalen zu suchen, sondern es geht darum sichtbar für potenzielle Arbeitgeber zu werden. Im konkreten heißt dies du musst dein Netzwerk anzapfen und wenn du keins hast, dann must du dir eins schaffen. Es geht darum mehr Sichtbarkeit auf dem versteckten Arbeitsmarkt zu bekommen um dann den Beruf zu bekommen der zu einem passt.
Der ein oder andere stellt sich bestimmt die Frage und wie soll das nun funktionieren. Um erfolgreich im versteckten Bewerbermarkt zu agieren musst du dir deiner Stärken und Schwächen bewusst sein. Du machst eine Analyse von dir, was kannst du, was willst du, womit kannst du dich arrangieren und was willst du absolut nicht. Im ersten Moment hört sich dies kompliziert an aber je besser du verstehst, was du kannst und möchtest desto gezielter kannst du an die Arbeitgeber herantreten, die zu dir und deinen Fähigkeiten passen. Gut, nach dem zu diese Analyse vorbereitet hast, kann es auch schon los gehen. Stelle sicher, dass du deine Karriereprofil auf z.B. LinkedIN oder XING aktualisierst, schreib konkret in dein Profil das du eine neu Herausforderung sucht und auch in welchem Bereich. Pass deine Fähigkeiten auf dass and was du in Zukunft suchst. Trete Gruppen bei, die zu deinem zukünftigen Arbeitsumfeld passen. Wecke Interesse, in dem du ein Gesuch in den jeweiligen Gruppen schaltest. Hier kannst du konkret darauf eingehen, was du suchst und welche Fähigkeiten du hast, die zu denn einzelnen Unternehmen passen. Achte darauf, dass du dein Gesuch in Gruppen einstellst, die auch aktiv sind. Dies kannst du z.B. an der Anzahl der Mitglieder, Kommentare und Aktualität der Posts erkenne. Zur guter letzt schreibst du Mitarbeitern deren Firmen für dich interessant sind direkt an. Diese Anfragen sollten sich immer an Entscheidungsträgern richten, denn die wissen oft am beste was im Unternehmen los ist und was sich in Zukunft ergibt. Bittet um informelle Gespräche, Treffen etc.. Keine Sorge, meistens bekommt man positives Feedback. Darüber hinaus geht auf Messen, auf Meet Ups vernetzt Euch, schreibt einen Blog über Themen die zu Eurem Berufsfeld passen und streut die Nachricht dass Ihr was sucht.
Das klingt alles anstrengend aber am Ende lohnt sich die Mühe. Ihr werdet Euch ein Netzwerk aufbauen, Ihr werdet neue Wegbegleiter kennenlernen und Freunde dazu gewinnen. Ihr werdet über Euch hinaus wachsen und feststellen, dass es sich lohnt Eure Ziele zu verfolgen.
In diesem Sinn viel Glück beim gefunden werden.
