Wie hebt man sich von seinen Mitbewerbern ab und welche Ziele sollte man sich setzen, um im Job weiterzukommen? Das erzählt Headhunter und Personalberater Markus Böhler im Interview.
Beigetreten1. Mai 2019
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Eine neue Studie besagt, dass wir Frauen uns schnell entmutigen lassen. Warum ist das so?
Die Schauspielerin Dorothea Anzinger coacht Führungskräfte mit den Techniken des Improtheaters. Unsere Community-Autorin Christiane Wolff hat mir ihr gesprochen – und sie gefragt, was wir alle vom Improtheater für unser Auftreten im Job lernen können.
Marina Friess berät Frauen, wie sie gerade auch in den sozialen Medien die eigenen Skills und ihr persönliches Profil optimal rüberbringen. Christiane Wolff hat mit ihr gesprochen.
Warum finden es fast alle Menschen schrecklich, ihre eigene Stimme zu hören? Kann man eine angenehmere Stimme trainieren und was sagt unsere Stimme über unsere Persönlichkeit aus? Nicola Tiggeler ist Sprechtrainerin und weiß Antworten.
Sylvia Tarves ist eine Pionierin, wenn es darum geht, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Christiane Wolff hat mit ihr gesprochen.
Frauen, die nach Macht streben, haben immer noch einen schlechten Ruf. Andrea Och will das ändern. Unsere Community-Autorin hat sie interviewt.
Katharina Starlay ist Imageberaterin, Modedesignerin und Mitglied des Deutschen Knigge-Rats. Unsere Community-Autorin Christiane Wolff hat mit ihr über den neuen Duz-Wahn vieler CEOs und die Wirkung von Kleidung auf unser Selbstbewusstsein gesprochen.
Katja Schleicher ist Trainerin und Expertin für Public Speaking und Medienauftritte. Christiane Wolff hat sie gefragt, worauf sich besonders Frauen bei Podiumsdiskussionen gefasst machen sollten und wie sie sich am besten vorbereiten.
Der Begriff der Achtsamkeit wird derzeit ganz schön strapaziert – Britta Hölzel ist Neurowissenschaftlerin und Meditationslehrerin und erklärt, welche Effekte auf Körper und Psyche sich mit Achtsamkeitstraining erzielen lassen.
Regina Mehler wollte sich nicht damit abfinden, dass viel zu wenig Frauen auf Bühnen und Podien vorkommen – und hatte eine Idee, wie sich das ändern lässt.
Es gibt keine bessere Gelegenheit, das eigene Netzwerk zu erweitern und Neues zu lernen, als Veranstaltungen zu besuchen. Aber wie begeistert man den Arbeitgeber dafür, dich auf möglichst viele davon zu schicken?
