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Auf in die Provinz: Das sind aktuell Deutschlands beste Arbeitgeber

Unternehmen müssen sich um gute Arbeitgeber bemühen. Welche Arbeitgeber sich das zu Herzen nehmen, zeigt das neue Ranking: „Deutschlands beste Arbeitgeber”.

 

Wo wollen wir arbeiten?

Schon mal etwas, von dem Unternehmen Infineon Technologies aus Neubiberg im Landkreis München gehört? Wir auch nicht, aber anscheinend sollte man sich den Namen merken: Der Elektro-Hersteller wurde nämlich gerade im Rahmen des Wettbewerbs „Deutschlands beste Arbeitgeber” des „Great Place to Work-Instituts” zum diesjährigen Gewinner in der Kategorie über 5.000 Mitarbeiter gekürt. Dicht gefolgt übrigens vom Discounter Lidl. Insgesamt wurden 100 Unternehmen ausgezeichnet.

Bei 2.000 – 5.000 Mitarbeitern heißt der Sieger: Sick AG aus dem baden-württembergischen Waldkirch. Die Maschinenfabrik Reinhausen aus Regensburg kam auf Platz zwei und Platz drei erzielte Ing-Diba.

Adobe Deutschland konnte die Gruppe der Unternehmen bis 2000 Beschäftigte für sich entscheiden. Die Plätze zwei und drei in dieser Sparte gingen an den Düsseldorfer Personaldienstleister Dis AG und der Softwarehersteller Vector Informatik aus Stuttgart. Erstplatzierter in der Größenklasse der Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern: Pascoe Naturmedizin aus Gießen. Den zweiten Platz gewann hier die gemeinnützige Altenpflegeeinrichtung St. Gereon Seniorendienste aus dem nordrhein-westfälischen Hückelhoven und der Münchener IT-Dienstleister MaibornWolff konnte sich den dritten Platz sichern.

Glückliche Angestellte zahlen sich aus 

Die Gewinner wurden aus 700 Bewerbern ausgewählt. Entscheidend waren dabei: Repräsentative anonymisierte Mitarbeiterbefragungen zur herrschenden Kultur am Arbeitsplatz und eine Befragung des Managements zu förderlichen Maßnahmen und Angeboten für ihre Mitarbeiter. Anscheinend lohnt es sich manchmal, in die Provinz zu ziehen. Und, auch das zeigt das Ranking, glückliche Arbeitnehmer zahlen sich auch für das Unternehmen aus: Die Mitarbeiter der Sieger waren weniger häufig krank, haben weniger häufig den Job gewechselt und können sich über mehr Innovationskraft und überdurchschnittlichen Gewinn freuen. 

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