Bald ist es vorbei: Mein Praktikum bei Edition F. Ich habe für euch zusammengefasst, was ich aus den vergangenen sechs Monaten gelernt habe.
ARBEIT
Deutsche Firmen sind keine Freunde des Homeoffice, das zeigt eine aktuelle Studie. Dabei hat das Modell auch für Unternehmen viele Vorteile - insbesondere zufriedenere und produktivere Mitarbeiter. Es wird Zeit, endlich all unsere Vorgesetzten davon zu überzeugen, meint Sandra von Jobspotting.
Es gibt unzählige Faktoren, die Einfluss darauf haben, was man als Freelancer verdient – also zahlreiche Stellschrauben, an denen ihr drehen könnt. Habt ihr alle auf dem Schirm?
Werden weibliche Führungskräfte ebenso akzeptiert wie ihr männliches Pendant? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine aktuelle Studie.
Eltern, Lehrer, Dozenten und andere weise Menschen wollen uns immer wieder weismachen, dass wir für eine erfolgreiche Karriere einen Master-Abschluss brauchen. Eine aktuelle Studie zeigt nun, dass der Berufseinstieg bei vielen Bachelor-Absolventen genauso gut verläuft, wie bei denen mit Master.
Die Digitalisierung ist kein kurzweiliger Trend, sondern eine langfristige Entwicklung. Sich davor zu verstecken ist also für kein Unternehmen eine Lösung. Birte Gall, Geschäftsführerin der Berlin School auf Digital Business, weiß, wie die digitale Transformation funktioniert.
Was brauchen Mitarbeiter von ihren Chefs, um sich wohlzufühlen und ihr Potenzial ausspielen zu können? Eine Umfrage zeigt, dass vor allem fünf Fähigkeiten gefragt sind.
Die Stockfotografie lässt uns beim Thema Businessfrauen regelmäßig mit einem Fragezeichen im Gesicht zurück. Denn wo sind eigentlich die Fotos, die moderne, authentische und vielfältige Frauen zeigen? Wie wir das ändern können.
Im aktuellen Job läuft’s nicht mehr – und man hat nur noch einen Gedanke: Bloß weg hier und was Neues anfangen. Aber bevor nun ein harter Cut vorgenommen, sollte man sich ein paar Fragen stellen.
Väter wollen mehr Zeit für ihre Familie, doch Unternehmen gehen häufig von traditionellen Familienmodellen aus und lehnen ihren Wunsch nach Flexibilität doppelt so häufig ab wie den von Frauen. Wie lässt sich das ändern?
Aber das war doch meine Idee!? Viele von uns kennen diese ärgerliche Situation aus Meetings und Co., wenn die Kollegen plötzlich Ideen als ihre verkaufen, die eigentlich deine waren. Aber, wie geht man am besten damit um?
Fachkräftemangel ist nur ein Aspekt, der die Zukunft der Arbeitswelt bestimmen wird. Die BWL-Professorin Jutta Rump erläutert die Megatrends und wie sich Unternehmen in den kommenden 20 Jahren bewegen müssen, um auf gesellschaftliche Veränderungen zu reagieren.
