Eine Studie hat von Personalern erfragt, warum sie Absolventen im Bewerbungsprozess eine Absage erteilen. Die Ergebnisse überraschen.
ARBEIT
Wenn die Arbeit zur Belastungsprobe wird – 6 Tipps, um bei Stress im Job den endgültigen Burn-out abzuwenden.
Nach der digitalen Welle von Produktivitäts- und Planungsapps, kehrt der neue Trend zum Analogen zurück: das Bullet Journal. Mit nur Stift und Papier soll die eigene Produktivität auf ein nächstes Level gehoben werden – ob das funktioniert?
Eine Auszeit vom Job? Das gönnen sich nur wenige – dabei wünscht es sich rund jeder zweite Arbeitnehmer. Warum wird der Wunsch so selten in die Tat umgesetzt?
Stipendien bekommen meist die Studenten, die es gar nicht brauchen. Und Bafög viel zu wenige von denen, die es nötig hätten. Sieht so etwa Bildungsgerechtigkeit aus?!
Vielen Menschen ist am Arbeitsplatz oft langweilig, weil sie nicht genug zu tun haben. Unser Partner Manager Magazin weiß: Wenn sie es ihrem Arbeitgeber melden, riskieren sie den Rausschmiss. Und wenn sie es nicht melden, könnten sie irgendwann als Faulenzer auffliegen.
Was müssen Arbeitgeber tun, um erfolgreich in die Zukunft zu gehen? Sie sollten vor allem aufhören, nach der eierlegenden Wollmilchsau zu suchen und stattdessen auf Potenzial statt glatter Vita setzen. Und allen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, zu wachsen.
Wenn Männer erklären, was Frauen beim Karrierestart falsch machen, kann so einiges schiefgehen. Unsere Community-Autorin Lydia Krüger antwortet hier auf einen Mann, der sich darin versuchte.
Starke Ansage in Sachen Klimawandel: Norwegens Premierministerin Erna Solberg will im Jahr 2025 keine Autos mit Benzin- oder Dieselmotos mehr auf den Straßen haben.
Im Berliner Wahlkampf sind auch wieder die Mieten in der Großstadt ein Thema. Wer kann sich eine Wohnung in zentralen Bezirken noch leisten? Und wer nicht?
Der Welpenschutz ist vorbei, du bist kein Berufseinsteiger mehr. So kannst du deine Berufslaufbahn weiter planen.
Die Kündigung einreichen, ohne zu wissen, was kommt? Das kann weiche Knie verursachen – wie alle Entscheidungen, bei denen wir ins Ungewisse rennen. Es gibt aber sehr gute Gründe, es dennoch zu tun.
