Eine Auszeit vom Job? Das gönnen sich nur wenige – dabei wünscht es sich rund jeder zweite Arbeitnehmer. Warum wird der Wunsch so selten in die Tat umgesetzt?
ARBEIT
Vielen Menschen ist am Arbeitsplatz oft langweilig, weil sie nicht genug zu tun haben. Unser Partner Manager Magazin weiß: Wenn sie es ihrem Arbeitgeber melden, riskieren sie den Rausschmiss. Und wenn sie es nicht melden, könnten sie irgendwann als Faulenzer auffliegen.
Stipendien bekommen meist die Studenten, die es gar nicht brauchen. Und Bafög viel zu wenige von denen, die es nötig hätten. Sieht so etwa Bildungsgerechtigkeit aus?!
Was müssen Arbeitgeber tun, um erfolgreich in die Zukunft zu gehen? Sie sollten vor allem aufhören, nach der eierlegenden Wollmilchsau zu suchen und stattdessen auf Potenzial statt glatter Vita setzen. Und allen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, zu wachsen.
Wenn Männer erklären, was Frauen beim Karrierestart falsch machen, kann so einiges schiefgehen. Unsere Community-Autorin Lydia Krüger antwortet hier auf einen Mann, der sich darin versuchte.
Starke Ansage in Sachen Klimawandel: Norwegens Premierministerin Erna Solberg will im Jahr 2025 keine Autos mit Benzin- oder Dieselmotos mehr auf den Straßen haben.
Im Berliner Wahlkampf sind auch wieder die Mieten in der Großstadt ein Thema. Wer kann sich eine Wohnung in zentralen Bezirken noch leisten? Und wer nicht?
Der Welpenschutz ist vorbei, du bist kein Berufseinsteiger mehr. So kannst du deine Berufslaufbahn weiter planen.
Die Kündigung einreichen, ohne zu wissen, was kommt? Das kann weiche Knie verursachen – wie alle Entscheidungen, bei denen wir ins Ungewisse rennen. Es gibt aber sehr gute Gründe, es dennoch zu tun.
Nina Korte ist Personalerin bei RWE Consulting für Studierende und Berufseinsteiger. Wir haben mit ihr über die Erwartungen von Recruitern und Lücken im Lebenslauf gesprochen.
Wer höher steigt, kann tiefer fallen. Burnout entsteht nicht über Nacht, auch nicht innerhalb weniger Wochen. Warum alles meist ganz großartig anfängt und warum nicht hinter jeder Erschöpfung ein Burnout steht.
In einem Jobinterview immer strikt nach dem gelernten Schema F handeln? Nein, das ist nicht die allerbeste Idee. Denn manchmal muss man die Regeln brechen, um zu gewinnen.
