Wir haben mit EDITION F schon viel erreicht – und auch künftig Großes vor. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Co-Geschäftsführer*in, der*die gemeinsam mit Lana das Unternehmen führt und weiterentwickelt.
Was ist EDITION F?
EDITION F ist ein besonderes Medienunternehmen mit Sitz in Berlin. Als digitales Zuhause für Frauen und ihre Freund*innen erreichen wir monatlich über 600.000 Besucher*innen und inspirieren täglich mit Inhalten im Magazin, unserem Paid Content-Angebot EDITION F Plus und mit kleinen sowie großen Events wie dem EDITION F Award oder der Konferenz FEMALE FUTURE FORCE DAY. EDITION F hat es sich zum Ziel gesetzt, Frauen eine Bühne zu geben, sie zu stärken und den gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Wandel hin zur Gleichberechtigung aktiv zu begleiten.
Wen suchen wir?
Nach folgendem Profil suchen wir:
Unternehmerisches Denken: Du bringst eine starke Expertise im Bereich Business Development mit und möchtest gemeinsam mit uns bestehende Geschäftsmodelle ausbauen und neue entwickeln. Du verfügst über strategische Kompetenz und kombinierst Risiko- und Zahlenaffinität mit Kreativität.
Führungserfahrung: Wir sind ein kleines Team mit Start-up-Geist, was für uns bedeutet, dass wir über alle Hierarchien hinweg agil, lösungsorientiert, transparent und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Du bringst relevante Erfahrung in der Teamführung mit, kannst dich mit unserem Unternehmens-Purpose identifizieren und möchtest auf Augenhöhe führen.
Dein Background: Du bringst zum Beispiel einen Background aus dem Medienbereich, der Werbe- und Agenturlandschaft oder dem Weiterbildungs- und Coachingbereich mit. Wichtiger als der Background oder bestimmte Abschlüsse sind uns deine Expertise, Arbeitserfahrung und unternehmerisches Denken.
Wie kannst du dich bewerben?
Wenn du Teil von EDITION F werden möchtest, bewirb dich per E-Mail unter application@editionf.com (Betreff: DEIN NAME I Co-Geschäftsführer*in) mit den Unterlagen, die uns überzeugen. Lass uns bitte unbedingt wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind.
Vielfalt in unserem Team ist uns wichtig.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, von Wiedereinsteiger*innen, Eltern und möchten insbesondere BIPOC, Menschen unterschiedlicher sozialer und kultureller Hintergründe, Alter oder sexueller Orientierungen und Personen mit Behinderung zur Bewerbung auffordern. Unsere Büroräume sind nicht vollständig barrierefrei, die digitale Mitarbeit ist aber möglich.
