In ihrer Rede auf einer Bundeskonferenz der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten in der Nähe von Karlsruhe hatte Bundesfamilienministerin Franziska Giffey für junge Frauen einen Rat: Mit Nettsein kommt man nicht weit. Schön und gut – aber wie wäre es, wenn die Politik denn Ball nicht weiterspielt, sondern selbst ihre Hausaufgaben macht?
204-Ergebnis für
gender pay gap
2019 findet die nächste Fußball-WM statt – die der Frauen. Das wusstest du nicht? Kein Wunder, Frauenfußball findet viel weniger Beachtung als Männerfußball. Was sagt das über den Stand der Gleichberechtigung insgesamt aus?
Sorry, aber ich kann es nicht mehr hören! Ich möchte endlich wieder mehr inhaltlich arbeiten. Da werden zum Beispiel von den Systembewussten mühsam 3-7 Teilnehmerinnen in einer großen deutschen Hochschule zusammengetrommelt, angemessene Staatsgelder für hochqualifizierte Coaches investiert, viel Herzblut von überwiegend weiblichen Programmgestaltenden eingebracht und dann diese Frage: ‚Warum dürfen hier keine Männer teilnehmen?’
„Das Land, in dem wir leben wollen“: In ihrem Buch zeigt Jutta Allmendinger auf, wie eine lebenswerte Zukunft für Deutschland aussehen könnte.
Zickig sollen Kolleginnen untereinander sein – und sich keinen Erfolg gönnen. Eine Gegenrede.
Die Sparkasse darf laut Urteil des Bundesgerichtshofs ihre Kundinnen weiter als Kunden ansprechen, das hat wahrscheinlich jeder mittlerweile mitbekommen. Wir fragen uns eher fassungslos: Was zur Hölle ist so schwer daran, ein paar Vordrucke zeitgemäß anzupassen?
Christiane Nägler ist Senior Director der Zukunft Personal Europe und vereint im September in Köln das Who's Who der HR-Branche auf einer Messe. Im Interview berichtet sie vom Einfluss der Digitalisierung im Recruiting-Prozess und gibt Einblick in einen der Themenschwerpunkte diesen Jahres, bei dem es sich um die Geschlechtergerechtigkeit im Job dreht: den „Female Shift“.
Mehr als 60 Jahre nach Inkrafttreten des Gleichberechtigungsgesetzes sind wir von tatsächlicher Chancengleichheit von Männern und Frauen noch ein gutes Stück entfernt. Was muss sich ändern?
Bei Homosexualität denken viele an Schwule. Was aber ist mit Lesben? Die werden irgendwo zwischen besten Freundinnen, Porno-Fantasien und Holzfällerhemden einsortiert. Unsere Community-Autorin ist lesbisch und berichtet von ihren Erfahrungen.
Um ihren Mitarbeitern Unterhaltung zu bieten, suchen Unternehmen in China nach attraktiven Frauen. Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein.
Mehr als 500 Nominierungen haben uns in den vergangenen Wochen erreicht. Wir haben gestaunt, recherchiert, uns beraten, und hier ist sie: Unsere TOP-50-Auswahl der Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren – jetzt seid ihr dran, stimmt bis zum 9. April ab für eure Favoritin!
Nicola Bramkamp und Lisa Jopt über das erste Treffen der Theatermacherinnen in Bonn,
geschlechtsspezifische Lohnunterschiede und die Deutungshoheit der Masse Mann.