Was bedeutet „Diversity“ in Unternehmen heute wirklich? Und was können und sollten Unternehmen tun, um echte Vielfalt in die Belegschaft zu bringen? Denn das Wissen, die Erfahrungen und die Perspektiven unterschiedlicher Menschen sind wertvolle Ressourcen, die auf den Erfolg eines Unternehmens einzahlen. Dafür müssen die Verantwortlichen wissen, wie sie ihr Unternehmen attraktiv für vielfältige Mitarbeiter*innen machen und wie ein Recruiting aussieht, das nicht nur den immer gleichen Bewerber*innenkreis anspricht.
Genauso wichtig ist die Frage: Wie können Unternehmen und Organisationen eine Kultur zu schaffen, in der sich Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen wohlfühlen und entfalten können? Und was kann jede*r Einzelne dafür tun?
Speaker*innen: Gründerin der CURL CON Nana Addison, Berater und Aktivist für Inklusion und Barrierefreiheit Raúl Aguayo-Krauthausen, Marketing Direktorin DACH bei Coty Elsa Touchard, Inclusion & Diversity Leader bei PwC (Advisory Deals) Anynur Norman und Vorstandsmitglied beim Migrationsrat Berlin und den Grünen Berlin Jeff Klein
Moderation: Philosophin, Autorin, Trainerin in der Erwachsenenbildung Amani Abuzahra
Dieses Panel ist gesponsert von PwC Deutschland.
