Arbeiten bei Apple? Für viele ein Traum. Aber welche Bewerber kommen beim CEO Tim Cook an? Das hat er nun in einem Interview verraten.
Arbeiten bei Apple: Auf den Charakter kommt es an
Apple ist für viele Menschen ein Traumunternehmen, für das
sie gerne arbeiten würden. Aber was braucht es eigentlich, um für den Technologie-Riesen
interessant zu sein? Das verriet der Apple-CEO Tim Cook in einem Interview mit CBS
News – und die Antwort fällt womöglich anders aus, als viele
vermuten.
Während der Stunde, die sich Tim Cook für den Interviewer
Charlie Rose Zeit nimmt, verrät er nämlich, dass es keinesfalls ein perfekter
Lebenslauf oder außergewöhnliche Skills sind, die ihn bei einem Bewerber oder einer Bewerberin aufhorchen lassen. Nein, es sei Unzufriedenheit. Wie bitte? Ja! Denn wer
unzufrieden mit dem Status Quo ist und etwas ändern will, der wird offen für
neue Wege und Technologien sein – und eben das ist bei Apple gefragt. Genauer gesagt sucht Cook nach folgenden Leuten:
„Menschen, die nicht damit zufrieden
sind, wie bestimmte Prozesse ablaufen. Jene, die die Welt verändern wollen“
Ja-Sager, die zufrieden sind, so wie es ist, Vorschläge
einfach nur annehmen und nicht um die Ecke denken wollen, sind also weniger
willkommen. Und genauso wenig Menschen, die nicht mit Leidenschaft und Idealismus
an ihre Aufgaben herangehen. Und damit steht Cook mit seiner Haltung ganz in der Tradition
von Steve Jobs, der genau das bei Apple stets vorlebte.
Na das sind doch gute Aussichten! Führungskräfte, die vor allem auf
Mitarbeiter setzen, die nicht anecken und vor allem Ja und Amen sagen, gibt es
ja bereits genug.
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