Foto: K.Klimenko | depositphotos.com

Diese 3 einfachen Fragen helfen euch, eure wahren Talente zu erkennen

Wer weiß, worin er gut ist und was ihm Spaß macht, findet leichter zum Traumjob. Doch viele Menschen haben Probleme damit, ihre eigenen Stärken zu erkennen und zu benennen. Drei einfache Fragen können helfen.

Was sind deine wahren Stärken?

In Vorstellungsgesprächen wird man oft nach den eigenen Stärken und Schwächen gefragt. Vielen Bewerbern fällt es schwer, darauf eine gute Antwort zu finden, denn die eigenen Stärken und Schwächen wirklich zu erkennen, erfordert viel Selbstreflexion und vielleicht auch ein wenig Hilfe von anderen Menschen.

Nachdem die Unternehmerin und Musikerin Christina Wallace mit ihrem Mode-Startup gescheitert war, wollte sie herausfinden, worin sie wirklich gut war. Deshalb startete sie ein Projekt, mit dessen Hilfe sie ihre Stärken von jenen Dingen unterscheiden konnte, die ihr einfach nur Spaß machen. Wie sie das geschafft hat, verriet sie in einem Gastbeitrag für das Wirtschaftsmagazin „Forbes“.

Beim Kaffeeplausch zum Traumjob

Ihr Projekt nannte sie „70 Coffee Chats in 30 Days“, sie plante also, sich mit 70 Freunden oder Bekannten auf einen Kaffee oder einen Spaziergang zu treffen, um ihnen immer die gleichen drei Fragen über sich selbst zu stellen:

  1. „Womit kommst du zu mir, wenn du Hilfe brauchst?“
  2. „Wann hast du mich am glücklichsten gesehen?“
  3. „Worin hebe ich mich von meinen Altersgenossen ab?“

Wirklich faszinierend war für Wallace, dass tatsächlich alle ähnliche Antworten gaben. So sagten ihr die Befragten zum Beispiel, dass sie sich mit ihrer Fähigkeit von anderen abhebt, Ideen und Gemeinschaften miteinander zu verbinden, die von selbst niemals zusammenkommen würden, wie Klima-Forscher und Drehbuchautoren.

„Ich hatte keine Angst davor, hart zu arbeiten, ich wollte es einfach nur nach meinen eigenen Regeln tun“

Und sie sahen sie am glücklichsten, „wenn ich die Kontrolle über meinen Kalender hatte und dazu in der Lage war, alle meine Interessen neben meiner Arbeit miteinzubeziehen — vom Singen in einem Kammerchor zum Betreuen junger Absolventen zur Teilnahme an Schreib-Workshops. Ich hatte keine Angst davor, hart zu arbeiten, ich wollte es einfach nur nach meinen eigenen Regeln tun“, erklärte Wallace.

So konnte Wallace herausfinden, für welche Positionen sie sich vielleicht besonders gut eignet oder in welcher Arbeitsumgebung sie am glücklichsten wäre. „Um ehrlich zu sein, die Erkenntnisse waren alle irgendwie offensichtlich, nachdem ich erst einmal darüber nachgedacht hatte“, gab Wallace zu. „Aber manchmal braucht es wirklich 70 Tassen Kaffee, um die Dinge klar zu sehen.“

Was euch bei Business Insider noch interessieren könnte:

5 Tipps für alle, die ihre Karriere in der Freizeit in Schwung bringen wollen. Weiterlesen

Dieser 15-minütige Persönlichkeitstest verrät euch, wer ihr wirklich seid. Weiterlesen

Diese Aufgabe löste nur einer von 200 Bewerbern – schaffst du es? Weiterlesen

Mehr bei Edition F

IBM-Chefin Martina Koederitz: „Talente fallen einem nicht auf den Schreibtisch.“ Weiterlesen

Kommunikationsbranche erkennt Talente nicht. Weiterlesen

Was ist ein Vision Journal – und inwiefern kann es für unsere Karriere wichtig sein? Weiterlesen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

About Zeen

Power your creative ideas with pixel-perfect design and cutting-edge technology. Create your beautiful website with Zeen now.

Weitere Beiträge
Friyaaaay! So holst du das Beste aus dem letzten Arbeitstag heraus