Manchmal helfen ganz simple Dinge dabei, im Leben mehr zu erreichen und erfolgreich zu sein – wie diese vier Regeln.
Vier Regeln für mehr Erfolg und ein besseres Lebensgefühl
Das Geheimnis für Erfolg soll mit Regeln verbunden sein? Wie kann man das mit dem Appell ans Neudenken, Andersmachen, an den disruptiven Geist verbinden, der von Führungskräften und Selbstständigen gefordert wird? Denn Innovation kann in Unternehmen schließlich nur entstehen, wenn Raum für ein Denken sowie Handeln außerhalb der berühmten Box ist.
Nun, das ist richtig – und doch schließt es nicht aus, dass erfolgreiche Menschen nach gewissen Regeln handeln – und zwar nach jenen, die ihnen erlauben im Job weiterzukommen und eine Struktur zu schaffen, die nicht einengt, sondern eine solide Basis für die täglichen To-Dos bildet. Denn nur wer die Balance zwischen freiem Denken und einem stabilen (mentalen) Gefüge schafft, wird langfristig auch erfolgreich sein können – ganz besonders dann, wenn man nicht nur für sich arbeitet, sondern Verantwortung für Mitarbeiter trägt. Aber welche Regeln sind das? Stephanie Walden hat vier sehr wichtige von ihnen für The Muse aufgeschrieben und wir haben die spannenden Impulse für euch zusammengefasst.
1. Verschwende keine Energie an unwichtige Dinge
Warum trägt Mark Zuckerberg eigentlich jeden Tag einen grauen Kapuzenpullover oder hatte Steve Jobs immer einen schwarzen Rolli an? Weil sie sich nicht mit solchen Kleinigkeiten wie ihrem Outfit aufhalten, sondern ihre Energie in die wichtigen Entscheidungen des Tages stecken. Es gibt nämlich die Theorie, dass unser Gehirn nur eine gewisse Kapazität pro Tag dafür hat, Entscheidungen zu treffen – und die Entscheidung fürs Outfit nehmen sich diese erfolgreichen Menschen damit schon mal ab. Ob man daran glaubt oder nicht, es bleibt wirklich wichtig, sich im Alltag nicht an Kleinigkeiten aufzuhängen, sondern sich die Energie, die man hat, für die wirklich wichtigen Themen aufzuheben. Letztlich geht es darum, den Überblick zu bewahren, sinnvolle Prioritäten zu setzen und sich daran zu halten.
2. Keine Angst vor Fehlern!
Wir alle kommen im Leben nur weiter, wenn wir uns auch selbst weiterentwickeln und uns das Wissen bewahren, nie ausgelernt zu haben. Und wie lernen wir am besten? Aus Fehlern. Wer im Job immer danach strebt, bloß nie einen Fehler zu begehen, wird sich damit in einen Stillstand bugsieren, der ökonomisch tödlich ist. Also habt keine Angst davor, auch mal zu scheitern – aber macht auch etwas daraus! Habt bei wichtigen Entscheidungen einen Plan B in der Tasche und schaut euch bei gescheiterten Projekten immer an, was genau schief gelaufen ist. Das macht sicherlich keinen Spaß, es sind aber genau die Lektionen, die am Ende wahrscheinlich dazu führen, dass ein anderes Projekt oder Produkt erfolgreich ist.
3. Sei immer offen für Kritik
Wer versucht, nur anhand seiner Selbsteinschätzung etwas zu erreichen, wird bald an seine Grenzen stoßen. Managerinnen und Manager müssen offen für Feedback bleiben und das auch gezielt einfordern – sei es vom Team, von Kunden oder von Partner. Um hier aber wirklich zu Ergebnissen zu kommen, die relevant sind, muss auch ein Klima herrschen, in dem sich jeder traut, offen zu reden. Wichtig ist hierbei jedoch auch, sich das erhaltene Feedback wirklich auszuwerten und zu unterscheiden, was subjektives bzw. situatives Empfinden ist und was wirklich auf Fakten basiert. Meinungen zählen, aber nicht jede ist entscheidend für das weitere Handeln. Und ebenso wichtig: Wenn Feedback nur eingeholt wird, um damit zwei Wochen zu arbeiten und das gewonnene Wissen dann wieder versanden zu lassen, ist nichts gewonnen.
4. Nimm deine Bedürfnisse ernst und handle danach
Wer wirklich etwas erreichen will, muss sein privates Leben immer hinter dem Job zurückstellen? Das ist eine Strategie, die nur für wenige Menschen aufgeht – für die meisten ist es eine Milchmädchen-Rechnung. Und ganz wichtig: Es ist überhaupt nicht notwendig und kann sogar dazu führen, dass man schlechtere Entscheidungen trifft, einen Tunnelblick bekommt, der jede Kreativität zunichte macht. Wer sich nicht davor scheut, sich den Joballtag so zu gestalten, wie es für einen selbst sinnvoll und richtig ist sowie nach genau diesen neuen Rahmenbedingungen zu fragen, wird die besten Ergebnisse erzielen. Wir funktionieren nicht alle gleich, und das müssen wir auch gar nicht, um erfolgreich unseren Weg zu gehen. Doch wer sich nicht traut, Strukturen zu hinterfragen und neue auszuloten, wird ganz sicher vieles machen, aber nicht die Performance hinlegen, die man eigentlich liefern könnte.
Abschließend sei gesagt: Es gibt ganz sicher nicht die eine Zauberformel für eine erfolgreiche Karriere, aber genau in diesen vier Regeln liegen ganz wichtige Impulse, die wirklich für jede Führungskraft gebrauchen kann: Konzentriert euch auf das wesentliche, trau dich, Dinge auszuprobieren, sei offen für Feedback und überleg dir ganz genau, was du selbst brauchst, um dein ganzes Potenzial ausschöpfen zu können. Wer das wirklich für sich etablieren kann, hat schon eine ganze Menge erreicht.
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