Die „neue Arbeitswelt“ rollt an – und mit ihr der Ruf nach Eigenverantwortung, nach Freiheiten, nach Mitbestimmung. Was ist aber mit den Mitarbeiter*innen, die keine Lust auf Selbstverwirklichung haben?
Beigetreten29. April 2019
Sich seine Zukunftsängste einzugestehen, ist nicht leicht. Deshalb eines gleich vorweg: Zukunftsängste sind wahrhaft nichts, womit du alleine bist. Sie ereilen jeden. Auch mich! Als ich in die Selbstständigkeit ging, spukte in meinem Kopf das Horrorszenario: Ich werde unter der Brücke landen. Gepaart mit der festen Überzeugung, meine schönsten Schuhe und meine Glitzerhandtasche nehme ich aber mit!
Doch was tun, wenn dich Zukunftsängste plagen?
Viele kennen das Problem mit den „lieben“ Kollegen: Ganz spezielle Konsorten leben ohne Rücksicht auf Verluste. Sie ziehen in einer Art Ego-Tour durchs Leben, setzen allein ihre Interessen im Unternehmen durch und halten sich für den Nabel der Welt. Und im Endeffekt bist du der Leittragende von solchen Narzissten. Da frage ich mich doch: Musst du dir dieses Verhalten gefallen lassen?
Ob Stress mit dem Kollegen, Knatsch im Team, mangelnde Zusammenarbeit, misslungene Ergebnisse oder unbefriedigende Arbeitsbedingungen – der einzige und immer wiederkehrende Ausruf lautet: Alles klar, eine Problemlösung muss her! Jedoch folgen Problemlösungen bei der Arbeit viel zu oft einem eisernen und längst überholten Muster.
Ich kann gut verstehen, dass sich die Menschen um die Zukunft sorgen. Auch mich überrollt gelegentlich geradezu der Weltschmerz, wenn ich sehe, was gerade in der Welt passiert, wie Flüchtlinge in andere Länder strömen oder das Klima unter uns Menschen leidet. Dann überkommt mich bisweilen sogar eine regelrechte Frustration und ich frage mich: In welche Zukunft steuern wir hier eigentlich?
Diversity ist ja nun ein Begriff, der schon seit geraumer Zeit durch die Gänge der Unternehmen weht. Einen positiven Umgang mit Unterschiedlichkeit erhoffen sie sich davon, eine Erhöhung der Innovation durch Vielfältigkeit, eine Verbesserung der Arbeit durch unterschiedliche Perspektiven. Dieser Grundgedanke hinter Diversity ist so schön und beeindruckend wie ein Kunstwerk – es wird bereichert durch die Unterschiedlichkeit, durch die Einzigartigkeit jedes einzelnen Pinselstrichs.
„Das ist doch naiv“ – das wohl einfachste Totschlagargument, um andere zum Schweigen zu bringen. Und Schwups hat dein Gegenüber dich mit Leichtigkeit in Beschämung gebracht. Dabei ist ein Anflug von Naivität nicht gleich „kindlich, einfältig und dümmlich“, sondern kann manchmal sogar etwas Positives sein …
Work-Life-Balance – ein Thema, das sich in unserer Gesellschaft zu einer absoluten Handlungsmaxime etabliert hat. Nur leider ist sie völlig sinnfrei.
Der Sommer ist bald schon wieder vorbei, die erste Hälfte des Jahres liegt bereits hinter uns, der Urlaub verging auch viel zu schnell. Wo ist nur die Zeit geblieben? Dieses Jammern kann ich wahrhaftig nicht mehr hören. Wieso fürchten sich nur so viele davor, dass ihnen die Zeit durch die Finger gleitet?
Herzlichen Glückwunsch zu deiner Hoffnungslosigkeit! Denn mit deinem Eingeständnis, dass es so nicht mehr weitergehen kann in deinem Job, deiner Beziehung oder deinem Leben, bist du den meisten hoffnungslosen, verzweifelten Menschen einen wichtigen Schritt
voraus …
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