Obwohl Frauen in Deutschland heute in den Schulen und Universitäten oft die besseren Abschlüsse machen, spiegelt sich ihr Erfolg nicht in den oberen Etagen der Wissenschaft wider. Noch immer sind sie in Forschung und Entwicklung unterrepräsentiert. Das von der L’Oréal Stiftung und der UNESCO initiierte Programm „For Women in Science“ ehrt Wissenschaftlerinnen für ihre herausragende Arbeit – und schafft Vorbilder.
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Warum sind es so häufig die Frauen, die sogenannte „non-promotable tasks“ übernehmen – also Aufgaben, die für die Karriere nicht relevant sind? Und was können Unternehmen tun, um die Last gerecht zu verteilen? Unsere Autorin Ylva Tebartz schreibt in der Voices-Kolumne darüber, wie wir alle zu mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz beitragen können und warum es wichtig ist, „Nein“ zu sagen.

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