Wer Lob bekommt, sollte sich feiern, statt an sich zu zweifeln. Aber wie kriegen wir das hin?
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Standardfragen helfen in Bewerbungsgesprächen nicht weiter, wenn man wirklich ins Innerste der Bewerber vordringen will – hier sind einige der Fragen, mit denen CEOs ihren Kandidaten so richtig auf den Zahn fühlen.
Wir alle kennen das Bild auf den Bühnen, auf Konferenzen und im Fernsehen. Es sprechen viel weniger Frauen als Männer. Wir sagen: So schwer ist es nicht, spannende Frauen zu finden. Wie man mehr weibliche Speaker gewinnt und sein Event so wirklich besser macht.
Wir haben sie gesucht und gefunden: die echten #WomeninBusiness. Zwei Wochen hattet ihr die Möglichkeit, eure persönlichen Fotos aus dem Joballtag bei uns und auf EyeEm einzureichen, um gemeinsam das stereotype Frauen-Bild im Job zu verändern. Dies sind unsere Top-Ten-Gewinnerfotos.
Eine britische Firma will nun auch in Deutschland Lebensläufe per Software bewerten und automatisch „den persönlichen Marktwert“ ermitteln – klingt irgendwie gruselig.
Wer im Jobinterview bei der Selbstbeschreibung auf ein paar Klassiker setzt, hat meist schlechte Karten. Welche das sind, erklärt euch unser Partner „Business Insider“.
Unerwarteter Geldsegen: Linkedin-CEO Jeff Weiner verschenkt seinen Bonus in zweistelliger Millionenhöhe an seine Mitarbeiter. Wieso?
Das Quotengesetz verpflichtet mehrere tausend Unternehmen in Deutschland dazu, sich selbst Ziele für mehr Managerinnen zu setzen. Eine neue Kienbaum-Studie, die EDITION F exklusiv vorliegt, hat untersucht, was die Unternehmen planen.
Mehr Frauen als Männer haben das Gefühl, dass ihr Job sie unterfordert. Woran könnte das liegen?
David Noël fühlte sich ausgebrannt und dachte darüber nach, seinen Job zu kündigen. Mit seiner Managerin kam er aber zu einer anderen Lösung: ein Sabbatical. Uns hat er erzählt, warum er eine Auszeit brauchte und wie er sie organisiert hat.
Nach welchen Kriterien werden CEOs in Europa ausgewählt? Was für ein Werdegang und welche Skills sind wichtig? Diesen Fragen hat sich eine neue Studie gewidmet – und hat nun deprimierende Antworten parat.
Die Frauenquote ist seit 2016 offiziell, dem Sexismus in der Angestelltenwelt der Kampf angesagt. Aber wie steht's um die faire Bezahlung von Freiberuflerinnen in der Kreativbranche?
