Es lohnt sich, gewisse Führungsskills aufzubauen, auch wenn man die Karriereleiter noch nicht bis oben erklommen hat. Warum und wie man das ganz einfach macht, sagen wir euch.
ARBEIT
Unzufrieden im Job? Sind wir alle mal. Aber wie merkt man, dass es mehr ist und der aktuelle Job einfach gar nicht mehr zu einem passt? Dass er dich sogar in den eigenen Fähigkeiten, Talenten und Wünschen zurückhält. Es gibt deutliche Zeichen.
Eine gute Idee braucht Zeit, dachten sich Tessa und Robin. Rund zwei Jahre hat die Rezepturfindung gedauert, bis sie die erste Flasche ihres „Elephant Gin“ verkauften. Wie sie damit nebenbei noch Gutes tun, erzählt uns Tessa im Interview.
Klar, in aller Breite über die Chefin lästern, in der Konferenz jedem ins Wort fallen – nicht gut, weiß jeder. Aber es gibt noch ein paar verstecktere No-gos, mit denen man sich seinen Ruf im Job kaputtmachen kann.
Digitalisierung, Arbeitswelt 4.0 – wir merken jeden Tag, wie sich unser Arbeitsleben verändert. Aber welche Skills brauchen wir wirklich, um auch morgen noch Schritt halten zu können und gefragt zu sein?
197 Milliarden Euro zusätzlicher Wertschöpfung, eine um ein Drittel verkleinerte Arbeitskräftelücke – die deutsche Wirtschaft könnte immens profitieren, würde sie Frauen endlich aufsteigen lassen.
Ab und zu gibt es sie: diese Tage im Büro, an denen die Zeit bis Feierabend im absoluten Schneckentempo vergeht. Statt ziellosem Dauersurfen haben wir ein paar bessere Ideen für euch.
Arbeiten bei Apple? Für viele ein Traum. Aber welche Bewerber kommen beim CEO Tim Cook an? Das hat er nun in einem Interview verraten.
Wenn die Mitarbeiterin plötzlich weinend vor dem Chef steht, überkommen ihn als Mann drei Instinkte: Flucht, Totstellen, Kampf. Wie man sich richtig verhält, wenn man mit starken Emotionen konfrontiert wird.
Am Jahresende ist es Zeit für eine Inventur. War das Jahr im Job erfolgreich? Und wo soll es im nächsten hingehen? Solche Gedanken enden oft als gute Vorsätze, die aber schnell verpuffen. Warum? Viele setzen sich schlicht die falschen Ziele.
Wir alle kennen diese Phasen: Man arbeitet sich die Finger wund und trotzdem scheint die To-do-Liste länger statt kürzer zu werden. Was jetzt hilft: sich die richtigen Fragen stellen.
Es ist wie verhext: Man schreibt Bewerbungen ohne Ende, steckt Herzblut in die Vorbereitung der Unterlagen, hat einen Tip-Top-Lebenslauf – und wird doch nicht zum Gespräch eingeladen. Wieso?
