Digitalisierung, Arbeitswelt 4.0 – wir merken jeden Tag, wie sich unser Arbeitsleben verändert. Aber welche Skills brauchen wir wirklich, um auch morgen noch Schritt halten zu können und gefragt zu sein?
ARBEIT
Eine gute Idee braucht Zeit, dachten sich Tessa und Robin. Rund zwei Jahre hat die Rezepturfindung gedauert, bis sie die erste Flasche ihres „Elephant Gin“ verkauften. Wie sie damit nebenbei noch Gutes tun, erzählt uns Tessa im Interview.
197 Milliarden Euro zusätzlicher Wertschöpfung, eine um ein Drittel verkleinerte Arbeitskräftelücke – die deutsche Wirtschaft könnte immens profitieren, würde sie Frauen endlich aufsteigen lassen.
Ab und zu gibt es sie: diese Tage im Büro, an denen die Zeit bis Feierabend im absoluten Schneckentempo vergeht. Statt ziellosem Dauersurfen haben wir ein paar bessere Ideen für euch.
Arbeiten bei Apple? Für viele ein Traum. Aber welche Bewerber kommen beim CEO Tim Cook an? Das hat er nun in einem Interview verraten.
Wenn die Mitarbeiterin plötzlich weinend vor dem Chef steht, überkommen ihn als Mann drei Instinkte: Flucht, Totstellen, Kampf. Wie man sich richtig verhält, wenn man mit starken Emotionen konfrontiert wird.
Am Jahresende ist es Zeit für eine Inventur. War das Jahr im Job erfolgreich? Und wo soll es im nächsten hingehen? Solche Gedanken enden oft als gute Vorsätze, die aber schnell verpuffen. Warum? Viele setzen sich schlicht die falschen Ziele.
Wir alle kennen diese Phasen: Man arbeitet sich die Finger wund und trotzdem scheint die To-do-Liste länger statt kürzer zu werden. Was jetzt hilft: sich die richtigen Fragen stellen.
Es ist wie verhext: Man schreibt Bewerbungen ohne Ende, steckt Herzblut in die Vorbereitung der Unterlagen, hat einen Tip-Top-Lebenslauf – und wird doch nicht zum Gespräch eingeladen. Wieso?
Was Unternehmern schon lange bekannt ist, die Kraft der disruptiven Innovation, das kann auch für Mitarbeiter eine Möglichkeit sein, um sich voranzubringen. Wie?
Alle Jahre wieder naht die Büro-Weihnachtsfeier. Da kann es nicht schaden, mit ein paar Missverständnissen aufzuräumen.
Um Karriere machen zu können, braucht es neben der Arbeitserfahrung einige Skills, die man sich erst mit ein paar Jahren auf dem Buckel aneignet. Und genau deshalb geht es auch erst mit etwa 30 Jahren richtig los mit der Karriere. Wir sagen euch, worauf es ankommt.
