Wie entsteht Kreativität? Und was können wir tun, um kreativer zu werden? Der Psychologe und Kreativitätsforscher Siegfried Preiser erklärt im Interview, warum Konventionen unkreativ machen und wie man auch am Arbeitsplatz auf gute Ideen kommt.
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Wenn die Beziehung zu einem Kollegen schwierig ist, ist das noch lange kein Grund für die Kündigung. In vielen Fällen lässt sich das Blatt sogar wenden. Wir verraten, wie das geht.
Immer mehr Frauen nennen als ihr Karriereziel, in den Vorstand eines Unternehmens zu kommen. Doch die Unternehmenskultur, die sie wahrnehmen, korrespondiert mit diesen Wünschen nicht, wie eine aktuelle Studie aus Großbritannien zeigt.
Oh Gott, schon wieder ist ein Jahr rum und es Zeit für das Mitarbeitergespräch? Keine Panik, mit unseren Tipps kann das sogar Spaß machen – wirklich!
Jeden Tag schwankend zwischen Verzweiflung, Euphorie und Versagensängsten – Wiebke hat sich als freie Journalistin selbstständig gemacht und berichtet von einer emotionalen Achterbahnfahrt.
Ob Vorstellungsgespräch, wichtiges Meeting oder Netzwerk-Veranstaltung: Der erste Eindruck zählt – und er ist kaum zu revidieren. So gelingt es!
Im Vorstand der Deutschen Telekom verantwortet Claudia Nemat ein Milliarden-Geschäft. Im Interview mit dem Handelsblatt spricht die Managerin über ihr Verhältnis zur Macht, Schwiegermütter und darüber, was Frauen von Männern lernen können.
Birgit Bohle soll im Vorstand der Deutschen Bahn künftig für den Bereich Fernverkehr verantwortlich sein – und damit für die Lösung einer Menge Probleme.
In den USA fehlen staatliche Regelungen zur Elternzeit, das übernehmen dort die Unternehmen. Netflix beeindruckt jetzt mit einer fortschrittlichen Idee, die sich ausdrücklich an beide Eltern richtet.
Wer sich zu sehr über seinen Job definiert, engt die eigene Perspektive ein. Doch wann ist es zu viel? Wir haben fünf Hinweise dafür, dass man etwas Distanz zwischen sein privates Ich und den Beruf bringen sollte.
Wer die Diversity im eigenen Unternehmen verbessern will, kommt nicht darum herum, dazu zu lernen und alle Führungskräfte zu schulen. Facebook teilt nun das firmeninterne Programm für mehr Vielfalt, so dass alle von diesem Wissen profitieren können.
Braucht es immer noch eigene Netzwerke für Frauen? „Ja!“, sagt Christiane Wolff, Gründerin des Nettwerks. Sie erklärt, wie man ein eigenes Netzwerk startet und warum es sich nicht nur beruflich lohnt.
