Alles bei ihm dreht sich um Diversity. Er will mehr Frauen in Toppositionen bringen und Unternehmen offener machen. Ein Gespräch mit Stuart Cameron.
ARBEIT
An qualifizierten Frauen herrscht kein Mangel – wohl aber an Unternehmen, die ihnen Karrierechancen bieten.
Neun Dinge, die Unternehmen von Schülern lernen können, geschrieben von einer Schülerin.
Bewerber, Freunde, alle fragen immer wieder danach: Was braucht man im Startup wirklich als Mitarbeiter? Ein Thema für die Gründer-Kolumne.
Eine Replik. Karrierefrauen bekommen gebündelte polit-mediale Unterstützung in ihren Anliegen. Damit tragen sie auch eine (feministische) Verantwortung.
Annika Busse und Andrea Noelle unterstützen mit Accessoires die Bildungschancen von Kindern in Afrika. Wie?
Früher wart ihr im Büro best buddies und nun soll dein Ex-Kollege dir Anweisungen geben? Fünf Tipps, um die Veränderung positiv anzugehen.
Verbale Entgleisungen von Kollegen machen mich immer noch fassungslos. Aber wieso lassen Frauen das mit sich machen? Wir sind nicht süß.
Heiner Thorborg hat auf unseren offenen Brief geantwortet. Seinen Brief an uns wollen wir euch natürlich nicht vorenthalten.
Die frisch gekürte niederländische Startup-Beauftragte Neelie Kroes holt sich Unterstützung aus Berlin.
Der 30. Geburstag wurde als eine Art Wende- und Nachdenkpunkt von der Gesellschaft auserkoren. Wieso eigentlich?
Meetings findet keiner wirklich toll – und sie sind es auch nicht. Das eigentliche Problem liegt aber tiefer - bei der Firmenorganisation.
