Den Job wechseln oder lieber doch nicht? Vor dieser Frage stehen wir immer wieder. Wann ein Neuanfang Sinn macht und wie er auch wirklich klappt, verraten eine Recruiting-Expertin und eine Quereinsteigerin im Interview.
ARBEIT
Ich wurde als eine von 200 „Leaders of Tomorrow” zu einem Symposium nach St. Gallen eingeladen – und wieder ausgeladen, weil ich mein Kind nicht wegorganisieren kann und will.
Auf dem Weg zur großen Karriere, stehen wir uns häufig selbst im Weg. Höchste Zeit also, ein paar Dinge abzulegen, um das zu ändern.
Wir sind den halben Tag im Internet unterwegs – und doch ist die Technik dahinter für die meisten Frauen tatsächlich Neuland. Das muss sich dringend ändern.
Natascha Wegelin ist eine echte Expertin, wenn es um finanzielle Unabhängigkeit von Frauen geht. Uns hat sie erzählt, woher sie ihr Wissen hat und warum alle Frauen so dringend anfangen müssen, sich mit ihren Finanzen auseinanderzusetzen.
Wir verbringen sehr viel Lebenszeit mit unserem Job. Umso wichtiger also, dass wir gerne arbeiten. Wir empfehlen fünf Methoden, um das Glücklichsein im Büroalltag zu trainieren.
Der Mythos vom perfekte Mentor, der einer Karriere den entscheidenden Schub geben kann, hält sich. Warum das für heutige Berufswege nicht immer das Beste ist und welche Alternativen es gibt.
Pflichten wie Großunternehmen, Rechte schlechter als Hartz IV-Empfänger - so geht Deutschland mit Einzelunternehmern und Selbstständigen um. Ein Erfahrungsbericht.
Am 25. und 26. April findet der Gipfel „W20 Summit“ statt, bei dem eine hochkarätige Frauenrunde für eine Diskussion zusammengekommen ist – darunter Angela Merkel, IWF-Chefin Christine Lagarde, Ivanka Trump und Königin Maxima.
In einer zunehmend globalisierten Welt sind internationale Teams keine Seltenheit mehr. Als HR Communications Spezialistin hat Natalia Dorozala ein Team aus über 20 Nationen um sich und gibt einen Einblick in den Alltag mit Weltbürgern.
Frauen wird nachgesagt, nicht ehrgeizig genug zu sein, um eine Führungsposition zu bekommen. Eine Studie fand heraus, dass es gar nicht an den Frauen liegt, sondern an der Unternehmenskultur.
Im Job wie in jeder Beziehung kann es Konflikte geben. In solchen Krisensituationen geraten gerade Berufseinsteiger schnell in die Defensive. Dabei ist es wichtig, seine Rechte als Arbeitnehmer zu kennen. Das sind die wichtigsten.
