Franziska Krokutsch weiß, was die Hauptstadt gerade bewegt. Wir haben mit der Immobilienrechtsexpertin über das Berlin der Zukunft, Trends in der Stadt und Herausforderungen in ihrem Job gesprochen.
ARBEIT
Liebe Personalabteilungen und Unternehmensführungen, was ist so schwer daran, in einer Stellenausschreibung zumindest eine ungefähre Gehaltsangabe zu machen? Wovor habt ihr so große Angst?
Was mir gerade geschieht, passiert so vielen: Ich habe ein Burnout. Und wie alle frage ich mich: Bin ich zu sensibel, oder verlangt unsere heutige Lebens- und Arbeitswelt einfach zu viel von uns?
Als Führungskraft steht man immer unter Beobachtung. Es gibt aber Momente, in denen ihr Handeln ganz besonders unter die Lupe genommen wird.
Was brauchen Mitarbeiter von ihren Chefs und was macht gute Führung aus? Ein Thema, das nicht oft genug behandelt werden kann, denn da geht leider im Alltag einiges schief. Und es gibt eindeutige Zeichen, dass eine Führungsperson wirklich noch dazu lernen muss.
Viele von uns neigen gerade im Job dazu Konflikte nicht offen anzusprechen. Das ist gefährlich. 8 Tipps, wie es anders geht.
Führungsmannschaften mit einer guten Mischung aus Männern und Frauen machen Unternehmen besser. Wollen deutsche Unternehmen zukunftsfähig sein, sollten sie schleunigst mehr Frauen rekrutieren.
Damit du deine nächste Karrierechance auf keinen Fall verpasst, veröffentlichen wir jede Woche neue Traumjobs in spannenden Unternehmen in der Edition F-Jobbörse. Natürlich kannst du auf unserer Seite immer nach den neuesten Stellen Ausschau halten. Dieses Mal zeigen wir dir unsere Top-Five-Traumjobs für Marketing- und Kommunikationsprofis.
Neben Intelligenz gibt es Erfolgsfaktoren, die mindestens ebenso entscheidend für eine Karriere sind. Und das sind sie.
Wenn wir mehr Frauen in den Führungsetagen sehen wollen, müssen wir nicht nur das System beklagen, sondern unser eigenes Verhalten reflektieren. Viele von uns machen nämlich einen entscheidenden Fehler.
Viele Praktika waren schlecht bis gar nicht bezahlt und die Einführung des Mindestlohns sollte das ändern. Doch ist die Situation wirklich besser geworden? Ein neuer Report des Stifterverbandes gibt Antworten.
Wie wir im Job vorankommen? Indem wir uns nicht selbst sabotieren und so die Karriere an uns vorbeiziehen lassen, die wir eigentlich haben könnten.
