Female Empowerment ist in aller Munde. Wir rufen nicht nur danach,
sondern machen jetzt was, damit wir alle stärker werden. Wir starten die FEMALE FUTURE FORCE Academy – ein digitales Coaching-Programm, um persönlich und beruflich zu wachsen. Und dafür brauchen wir dich und deine Unterstützung bei unserem Crowdfunding auf Startnext.
Starke Stimmen brauchen auch Unterstützung
Die Rufe nach starken Frauen sind laut. Unternehmen positionieren sich, die Politik macht aufmerksam, aber Frauen an die Macht? Da stehen wir noch lange nicht. Female Empowerment und gleiche Chancen scheinen oft ein Lippenbekenntnis zu sein. Deshalb starten wir jetzt die FEMALE FUTURE FORCE. Für uns heißt das, aktiv werden, Farbe bekennen, die eigene Stimme finden und ihr Gewicht verleihen.
Aber genau das ist oft gar nicht so leicht. Wir glauben, um stark zu sein und eine starke Stimme zu haben braucht es viele Dinge, aber vor allem Fähigkeiten, die man lernen kann. Und genau hier setzen wir mit der FEMALE FUTURE FORCE Academy an. Wir haben für euch ein digitales Coaching kuratiert, das uns alle wachsen lässt – persönlich und beruflich.
52 Wochen. 12 Themenschwerpunkte. 52 Top-Expertinnen, -Experten und
Coaches. Darunter sind beispielsweise starke Frauen wie die frühere
Personalvorständin Heidi Stopper, Ein guter Plan und Original Unverpackt-Gründerin Milena Glimbowski, Wirtschaftswoche-Chefredakteurin Miriam Meckel, Chief Innovation Officer von Mozilla, Katharina Borchert, Facebook
Kommunikationschefin Tina Kulow, Life-Coach Laura Seiler und die Social
Media-Expertin und Bloggerin Jessie Weiß. Wir bekommen für die Academy aber auch männliche Unterstützung: Verhandlungsexperte Matthias Schranner,
Digital-Transformator Christoph Bornschein, Ted-Talk-Speaker-Coach Ole Tillmann und der ehemalige Rapper und heutige Buddhist und Coach Curse aka Michael Kurt wollen gemeinsam mit uns Frauen empowern.
Einmal pro Woche kommen die Coaches digital zu euch nach Hause: per Video, im Interview oder aber als Podcast. Jede Woche gibt es ein neues Thema – von wo stehe ich und wo will ich hin über richtig gut verhandeln, netzwerken, Rhetorik- und Präsentationstraining, Leadership-Skills, Arbeitsorganisation, Kreativitätsmangement und Design Thinking bis hin zu Achtsamkeit, Meditation sowie persönliche und berufliche Beziehungen.
Zusätzlich zu den wöchentlichen Coaching-Einheiten wird es einen monatlichen Podcast mit spannenden Köpfen geben sowie Live-Sessions. Das können Webinare oder auch Offline-Events in eurer Nähe sein, wo es inspirierende Talks, Panels und vor allem Gelegenheit zum Netzwerken gibt.
Wissen ist für alle da
Unser Ziel ist es, uns und euch stärker und selbstbewusster zu machen und neuen Input und Inspiration zu geben: Und wer weiterkommen möchte, braucht neue Impulse. Wer schon einmal die Gelegenheit hatte, an einem guten Coaching teilzunehmen oder eine Top-Experten auf einer Konferenz erlebt hat, der weiß, dass diese Erfahrungen einen persönlich reicher machen. Leider kosten diese Angebote oft wahnsinnig viel Geld. Für uns ist es zentral, dieseErfahrung dennoch für alle zugänglich zu machen und euch das beste Wissen und die besten Insights zu bieten. Für 99 Euro bekommt ihr die FEMALE FUTURE FORCE Academy Membership.
Wir machen das für euch – und auch nur mit euch
Mit EDITION F wollen wir neue Angebote starten, die euch was bringen, auf die ihr Lust habt: Deshalb launchen wir die Academy als Crowdfunding auf Startnext. Wir wünschen uns, dass möglichst viele von unseren Expertinnen und Experten profitieren. Deshalb gehen 10 Prozent der Erlöse in ein Academy-Stipendium für benachteiligte Frauen.
Aber ohne eure Unterstützung wird das nicht klappen. Die FEMALE FUTURE FORCE Academy braucht jeden einzelnen, um wirklich ins Leben gerufen zu werden. Kauft euch deshalb die Membership auf Startnext, erzählt euren Freundinnen und Freunden davon, sagt euren Chefinnen und Chefs Bescheid, dass sie dieses Coaching für euch finanziell übernehmen sollen und werdet mit uns zur FEMALE FUTURE FORCE.
Lasst uns gemeinsam wachsen. Wir freuen uns darauf und zählen auf euch.
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