Berühren und berührt werden ist essentiell. Trotzdem haben wir Erwachsenen es uns fast "abgewöhnt". Warum? Ein Plädoyer für mehr Berührung.
Monat: Januar 2019
Die Zahl der Paare, in denen die Frau Hauptverdienerin ist, oder sich die Einkünfte der Partner*innen ähneln, steigt. Wenn wir wirklich gleichberechtigt leben wollen, kann das aber nur der Anfang sein. Mareice Kaiser von ze.tt kommentiert.
Ihr solltet nach dem Bewerbungsgespräch diese E-Mail schicken, um euer Wunschgehalt zu bekommen, sagen Finanzberater. Business Insider hat die Tipps zusammengefasst.
Wenn ein Unternehmen wirklich alle Mitarbeiter*innen gleichermaßen einschließen will, müssen auch die Strukturen in Meetings geändert werden. 4 Fragen, die dabei helfen können.
Gemeinsam mit FFF-Coach Michael Kurth aka CURSE feiern wir seinen Episoden-Film „Waffen“. Für euch heißt das: Drei für jede*n zugängliche Coaching-Sessions und Kurzinterviews.
Mit dem „Gute-Kita-Gesetz“ der Familienministerin Franziska Giffey will die Bundesregierung die Qualität der Kitas verbessern und grundsätzlich die Betreuungsmöglichkeiten in Deutschland verbessern. Warum werden die Bedürfnisse der Kinder dabei weitgehend ignoriert?
Katja Urbatsch hilft Nicht-Akademikerkindern auf dem Weg zum Uni-Abschluss. Im Interview mit Carina Kontio vom Handelsblatt erklärt die Gründerin, was sie antreibt.
Vietnam ist eines der Länder, in denen der Klimawandel das Leben der Menschen verändern wird. Besonders betroffen davon sind die Frauen. Denn sie müssen nicht nur oft das Familieneinkommen mit dem Verkauf von Obst und Gemüse erwirtschaften, sondern auch die Wohnungen vor Überflutungen schützen.
Einen ganzen Tag lang mit Coaches und Expert*innen auf Augenhöhe über das sprechen, was uns bewegt und weiterbringt: Das wollen wir auch in diesem Jahr wieder beim FEMALE FUTURE FORCE DAY am 12. Oktober 2019 in Berlin – und diese zehn Speaker*innen sind mit dabei.
Männer, die ihrer Frau zur Seite stehen, wenn sie Karriere machen möchte – so sieht das idealerweise aus. Das Buch „Männer an der Seite erfolgreicher Frauen“ erzählt Geschichten von Partnerschaften, in denen der Mann sich nicht in seinem Ego gekränkt fühlt, wenn die Frau mehr verdient.
Damit neue Kolleg*innen gut in den Job starten können, sollten sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen. Und ein gutes Onboarding ist gar nicht schwer, wenn man diese Tipps beachtet.
