Die eigenen Maßstäbe und Ansprüche sind hoch. Und manchmal werden sie zum Fallstrick und verstellen den Blick auf das, was unsere Leidenschaft weckt.
Beigetreten16. Juli 2019
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EDITION F ist das digitale Zuhause für Frauen und ihre Freund*innen und inspiriert täglich mit tiefgründigen und spannenden Inhalten im Magazin, mit kleinen und großen Events wie dem 25 Frauen Award oder der Konferenz FEMALE FUTURE FORCE DAY, die dieses Jahr am 16. und 17. September 2021 digital stattfinden wird. Gemeinsam mit über 60 Speaker*innen und 40 Inhalten könnt ihr zwei Tage voller Impulse, Inspiration und Power erleben.
Die Paten des Internets sollen sie sein, so betitelt Gründerszene-Herausgeber Joel Kaczmarek die Samwers. Ein Gespräch über die Faszination der Brüder.
Eine steile These: Führen Frauen und Millennials ein Unternehmen, folgen große Dinge. Dies zeigt eine neue Studie der Global Leadership Forecast.
Telekom-Vorstandsfrau Claudia Nemat hat große Pläne. Ein Gespräch über ihren Weg in den Vorstand und die Bewegung eines Telekommunikationsriesens.
Die kandische Journalistin Lyndsay Kirkham löste diese Woche einen Shitstorm gegen IBM auf Twitter aus. Sie twitterte von einem zweifelhaften Gespräch.
Am 8. Mai ist EDITION F gestartet. Ab heute sind alle Inhalte öffentlich. Susann hat für euch aufgeschrieben, was es Neues gibt und wohin die Reise geht.
Fünf Jahre gibt es den Berliner Corworking-Space Betahaus nun. Ein Gespräch mit dem Erfinder Christoph Fahle über den Ursprung, die Vision und Vernetzung.
Kitchenstories heißt das Startup von Verena Hubertz und Mengting Gao. Rezepte mit Liebe. Ein Gespräch über Investoren, die Kochliebe und Bürorezepte.
Hamburg und die Startup-Welt. Geht da was? Ein Gespräch mit Sanja Stankovic über unsichtbare Hamburger Startups, Trends und den perfekten Pitch.
Pitch-Reisen, Investoren-Meetings, Netzwerk-Events, Nachtschichten. Was so glamourös aussieht, hat eine Kehrseite. Was hinten runterfällt? Privates.
Heidi Stopper, Personalvorstand bei ProSiebenSat.1, ist sich sicher: Mitarbeiter sind Erfolgsfaktor Nummer Eins. Ein Gespräch über Talente.
Es geht nicht um Quoten, es geht um die Perspektive auf Themen. Und das Spiegelbild der Gesellschaft, das nun einmal ganz und gar nicht männlich ist.
