„Wann macht ihr denn immer so Feierabend?“ – Äh, besser nicht. Mit welchen Fragen du beim Bewerbungsgespräch wirklich einen Top-Eindruck hinterlässt und gleichzeitig herausfindest, ob du den Job überhaupt willst, haben wir mal zusammengetragen.
Beigetreten1. Mai 2019
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Lisa Seelig ist freie Autorin und Journalistin. Von November 2014 bis Dezember 2021 arbeitete sie für EDITION F, erst als Redakteurin, seit Januar 2020 als Textchefin. Ihre Themenschwerpunkte bei EF: Familie, Leben mit Kindern und Geschlechtergerechtigkeit. Seit 2015 schrieb sie in ihrer Kolumne über die Freuden und Schrecken von Mutterschaft. Sie hat einige populäre Sachbücher geschrieben und arbeitet als freie Autorin für Zeitungen, Magazine und Onlinemedien, ihre Texte erschienen u.a. in der Süddeutschen Zeitung, SZ-Magazin online, Tagesspiegel, fluter, Zeit Online und dummy. Wichtigstes Learning aus der Journalistenschule: „Das versendet sich.“ Foto: Jennifer Fey
Ein amerikanischer Tech-Riese entschädigt mehr als 3000 aktuelle und ehemalige weibliche Angestellte, die gegen Diskriminierung und Benachteiligung wegen ihres Geschlechts vor Gericht ziehen wollten – für Deutschland eine utopische Vorstellung?
In ihrer Kolumne „Familie und Gedöns“ schreibt Lisa über alles, womit sich Eltern so beschäftigen (müssen), diesmal: Namensfindung.
Die große Mehrheit gerade junger Frauen stutzt ihre Schambehaarung, viele von ihnen komplett. Gynäkologen finden diese Entwicklung gar nicht gut – aus zwei vollkommen unterschiedlichen Gründen.
Wie hat sie das nur so so lange ausgehalten? Seit Jahren scheinen sich People-Magazine mit kaum einer Frage so intensiv zu beschäftigen, wann Jennifer Aniston endlich mal schwanger ist. Nun hat sie einen sehr persönlichen, offenen Brief geschrieben, in dem sie das Frauenbild unserer Gesellschaft anprangert.
Heute sind wir über ein Beispiel für abwegige Geschlechterstereotype in der Berufswelt gestolpert, wie es im Lehrbuch nicht schöner stehen könnte – deswegen wollen wir es euch natürlich nicht vorenthalten!
Das renommierte Massachusetts Institute of Technology hat eine Technik entwickelt, seine Mitarbeiter glücklicher und gleichzeitig produktiver zu machen – ohne dafür einen Dollar auszugeben. Wir wollen natürlich wissen, wie das funktioniert?
Eingeladen zum Bewerbungsgespräch – und jedes Mal fragen wir uns wieder, womit wir besonders punkten können. Dabei ist es ganz einfach: Es gibt zwei Eigenschaften, nach denen wirklich jeder Personaler sucht – wir verraten euch, welche das sind.
Terroranschläge, Zuwanderung, EU-Krise: Laut einer aktuellen Studie haben wir so viel Angst wie nie zuvor. Aber woran liegt das wirklich?
Ständig in die Eisdiele latschen und grässliche Sandmatschepampe auf dem Spielplatz produzieren – der Sommer muss doch für Leute mit Kindern noch mehr zu bieten haben! Allerdings – wir verraten unsere Lieblingstipps, wie der Sommer mit Kindern (noch) schöner wird.
Stellen wir uns erstmal echt schön vor: Mit unseren Freunden zusammenzuarbeiten. Doch in der Realität ist das nicht immer einfach – besonders, wenn das auf unterschiedlichen Hierarchieebenen stattfindet. Das sollte man beachten, wenn man plant, Freunde einzustellen oder sie an einem Projekt zu beteiligen.
In ihrer Kolumne „Familie und Gedöns“ schreibt Lisa über alles, womit sich Eltern so beschäftigen (müssen), diesmal: schlechtes Benehmen, das gute Laune macht.
