Sie sind alle noch unter 30 und haben schon viel erreicht. Als Gründerin, Fußballer, Designerin oder Küchenchef. Wir haben uns die Mühe gemacht und alle Talente aus Deutschland aus den Forbes 30 under 30 rausgesucht. Wir sagen: Glückwunsch! Und finden es ziemlich gut, so viel Inspiration in unserer Nähe zu haben.
ARBEIT
Das Silicon Valley macht es vor: Frauen in Führung wollen nicht mehr die besseren Männer sein. Ein neuer Feminismus bricht sich Bahn – auch bei uns. Gisela Maria Freisinger vom „Manager Magazin“ hat ihre Beobachtungen auf den Punkt gebracht.
Sabrina Pasterski baute mit 14 Jahren ihr erstes Flugzeug, studierte an der MIT und promoviert nun an der Harvard-Universität. Warum sie bereits als Nachfolgerin Einsteins bezeichnet wird, erfahrt ihr hier.
Warum es gerade keinen besseren Zeitpunkt gibt, um ein kleines Unternehmen hochzuziehen und wie diese Facebook für sich nutzen können, um groß zu werden, hat Sheryl Sandberg am Montag Berliner Unternehmern erklärt.
Ob jemand eine gute Führungsfigur ist oder nicht, zeigt sich ganz schnell in alltäglichen Job-Situationen. Nämlich darin, wie ein Chef oder eine Chefin die eigenen Anliegen kommuniziert.
Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch ist zwar der nächste Schritt getan, den Job hat man aber noch lange nicht. Was nun zählt, ist eine top Vorbereitung, insbesondere auf die Frage: „Warum sollten wir unbedingt Sie einstellen?".
Ob selbst gewählte Pause in Form eines Sabbaticals oder unfreiwillige Unterbrechung wegen einer Jobsuche: Eine Auszeit vom üblichen Alltagstrott lässt sich super und ohne großen finanziellen Aufwand für die eigene Entwicklung nutzen.
Natürlich gehört zum Erfolg ein wenig Glück. Studien zeigen nun aber, dass es auch maßgeblich die Geschwister sind, die bestimmen, wie der persönliche Weg verläuft – auch in Sachen Karriere.
Keine Zeit, zu müde, zu faul? Ausreden mögen zwar bequem sein, schaden aber vor allem uns selbst. Sarah Kunst erzählt, warum wir solche Entschuldigungen endlich aus unserem Leben streichen sollten.
Es lohnt sich, gewisse Führungsskills aufzubauen, auch wenn man die Karriereleiter noch nicht bis oben erklommen hat. Warum und wie man das ganz einfach macht, sagen wir euch.
Unzufrieden im Job? Sind wir alle mal. Aber wie merkt man, dass es mehr ist und der aktuelle Job einfach gar nicht mehr zu einem passt? Dass er dich sogar in den eigenen Fähigkeiten, Talenten und Wünschen zurückhält. Es gibt deutliche Zeichen.
Digitalisierung, Arbeitswelt 4.0 – wir merken jeden Tag, wie sich unser Arbeitsleben verändert. Aber welche Skills brauchen wir wirklich, um auch morgen noch Schritt halten zu können und gefragt zu sein?