Nicht nur Ellen Paos nun verlorener Prozess gegen Kleiner Perkins zeigt die problematischen Arbeitsbedingungen für Frauen im Silicon Valley.
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Consultant, Bloggerin oder doch eher YouTuberin? Jasmin hat sich für jeden dieser Berufe entschieden. Gleichzeitig. Wie das geht, hat sie uns erzählt.
No responsibilities, being creative. Stop. Sure, Berlin is an easy place. But there is a flip side. Our guide to staying motivated in Berlin helps.
Wie fördert man Talente und was hilft weiblichen Führungskräften wirklich? Ein Gespräch mit drei Frauen aus der IBM-Geschäftsleitung.
Was machen die Chefs eigentlich? Diese Frage hat sich wohl jeder Mitarbeiter schon gestellt, oft unterschätzen Mitarbeiter die Aufgaben.
Keine Wege, keine Ablenkung, mehr Zeit fürs Kind. Doch auch viele hinterhältige Nachteile. Eine Zwischenbilanz aus dem Home-Office-Alltag.
Über das Gehalt sollte nicht das Geschlecht, sondern die Qualifikation entscheiden. Doch Frauen verdienen in gleichen Positionen weniger. Selbst schuld.
Der Equal Pay Day 2015 und noch immer verdienen Frauen im Durchschnitt 22 Prozent weniger Geld als Männer. Wir sollten offen über Geld reden.
Das Pay Gap in Deutschland liegt noch immer 22 Prozent. Daran ändert sich von Jahr zu Jahr: eher wenig.
Gibt es Frauen, die qualifiziert wären für die Vorstände der DAX 30-Unternehmen und wann? Wir fordern den Perspektivwechsel.
Sie sind in der Unterzahl. Noch immer gründen Frauen im Internetsegment wesentlich seltener. Das Gründerinnen-Manifest will das ändern.
Die „Fuck up Nights" wurden in Mexiko erfunden – nun können auch in Berlin Unternehmer erzählen, wie sie ihren Laden richtig an die Wand gefahren haben.
