Für ihre Idee, Kleidung online im Abo zu verleihen, wurden sie gefeiert, die Nachfrage war riesig – und trotzdem mussten Pola und Thekla nun die Insolvenz der „Kleiderei“ bekanntgeben. Wir haben mit den beiden gesprochen.
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Bei der Suche nach der richtigen Universität lohnt es sich, lange zu suchen. Deshalb schaut euch gut um, damit ihr eine für euch richtige Entscheidung treffen könnt.
Ein großes Immobilienunternehmen wollte auch beim Frauentag mit etwas Originellem mitmachen – und dank Twitter dürfen wir alle Spaß daran haben.
Das japanische Konzept „Ikigai“, grob als „Lebenssinn“ übersetzbar, findet auch hierzulande immer mehr Anklang. Schließlich gilt es als Schlüssel zu einem gesunden und glücklichen Leben. Und birgt auch für Unternehmen enormes Potenzial.
Ein großes neuseeländisches Unternehmen hat die Vier-Tage-Woche eingeführt und sich dabei wissenschaftlich begleiten lassen – der Chef der Firma will jetzt Unternehmen weltweit von dem Modell überzeugen.
Das Onlineunternehmen Zalando strebt traurige Ziele an: Bis 2022 soll der Vorstand weiterhin eine frauenfreie Zone bleiben. Als Zielgröße für den Frauenanteil hat sich das Unternehmen eine Null gesetzt – und holt nun zwei Männer auf neu geschaffene Positionen in die Top-Etage.
Es gibt immer mehr Vernetzungsangebote für Schwarze Menschen in Deutschland. Mit der Online-Plattform MyUrbanology von Stephanie Cuff und Alina Hodzode kommt jetzt ein weiteres dazu. Wir haben die beiden zum Gespräch getroffen.
Eine gelungene Präsentation braucht vor allem eins: ein überzeugendes Schlusswort, das dem Publikum im Gedächtnis bleibt. Wir zeigen euch, wie ein erfolgreicher Abschluss glückt.
Anfang Februar wurde die Klage einer Journalistin gegen das ZDF auf Basis des Entgelttransparenzgesetzes in zweiter Instanz abgewiesen. Das Gesetz ist dennoch besser als sein Ruf, kommentiert Henrike von Platen.
Hier findet ihr einen Überblick über alle aktuellen Themen der FEMALE FUTURE FORCE, unserem Online-Coaching für eure persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Als Absolvent*in direkt eine Manager*in-Position ergattern – wer früh Führungsverantwortung übernimmt, hat länger Zeit, richtig gut darin zu werden. Das Unilever Future Leaders Programme macht es möglich.
Die Linde-Managerin Urmi Prasad Richardson gilt als innovative Vordenkerin und Rolemodel. Ein Gespräch über Produktivitätskiller und Kontrolle.
