Hier findet ihr einen Überblick über alle aktuellen Themen der FEMALE FUTURE FORCE, unserem Online-Coaching für eure persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
ARBEIT
Als Absolvent*in direkt eine Manager*in-Position ergattern – wer früh Führungsverantwortung übernimmt, hat länger Zeit, richtig gut darin zu werden. Das Unilever Future Leaders Programme macht es möglich.
Die Linde-Managerin Urmi Prasad Richardson gilt als innovative Vordenkerin und Rolemodel. Ein Gespräch über Produktivitätskiller und Kontrolle.
Fahrradleasing, eigene Projekte während der Arbeitszeit oder Kreditkarte: Eine Studie hat untersucht, was talentierte Millennials von ihren Arbeitgeber*innen fordern.
Dass es das Vorstellungsgespräch einer 22-Jährigen zur internationalen Schlagzeile bringt, kommt nicht alle Tage vor. Aber diese Geschichte stößt eine Debatte um Bewerbungen im 21. Jahrhundert an.
Was erinnert uns daran im Hier und Jetzt zu leben? Für unsere Community-Autorin gibt es eine klare Antwort: ihr Hund. Und der hat sie damit aus einer echten Krise gerettet.
Als Senior Strateg*in zu einer Werbeagentur – das ist dann etwas für dich, wenn du Marken und Marketing liebst. Isabelle Schnellbügel verrät uns, was noch wichtig ist – und hat das dazu passende Stellenangebot bei Ogilvy.
Neues Jahr, neuer Anfang? Eine aktuelle Xing-Studie zeigt, was Menschen wichtig ist, die über einen Jobwechsel nachdenken.
Der neue „DGB-Index Gute Arbeit“ zeigt, dass jede*r Zehnte darüber nachdenkt, den Job zu wechseln. Grund dafür ist allen voran Unzufriedenheit mit den Führungskräften.
Gute Arbeit alleine reicht leider nicht, sie muss auch gesehen werden. Unsere Community-Autorin hat 5 Tipps, wie du auf dich und deine Leistung aufmerksam machen kannst.
Sorgfältig überlegte Rückfragen lassen ein Bewerbungsgespräch erst richtig gut werden und steigern die Chancen, den Job zu ergattern. Worauf es ankommt, erklären wir euch hier.
Für die Wirtschaftspsychologin Mahsa Amoudadashi ist die innere Einstellung der Schlüssel zur Zufriedenheit im Job. Ihrer Meinung nach muss es dafür nicht immer gleich die Kündigung sein.
